Consultant expérimenté Conseil aux Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) F / H

EY; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un consultant en stratégie pour rejoindre son équipe à Île-de-France. Vous participerez à des missions de conseil variées dans le secteur financier, impliquant la conformité et la règlementation. Le candidat idéal aura un BAC+5 et une expérience pertinente. L'environnement de travail est inclusif et flexible, avec de nombreux avantages tels que des primes et des opportunités internationales.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

Mutuelle avantageuse

Remboursement des transports à 75%

Accès gratuit aux musées

Qualifications

• Formation académique complète et expérience pratique requise.
• Intérêt pour la gestion de patrimoine et le conseil.
• Bonnes compétences rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Participation aux opérations de croissance et suivi des instructions d'agrément.
• Diagnostic stratégique et établissement de plans d'actions.
• Établissement de dossiers d'agrément pour les associations professionnelles.

Connaissances

Maîtrise des textes réglementaires

Rigueur

Capacité organisationnelle

Aisance à l'oral

Connaissance des outils bureautiques

Formation

BAC+5 (grande école ou 3ème cycle universitaire en finance ou droit financier)

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Overview

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Au sein des équipes Risk « Financial Services Risk Management » d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de conseillers en investissements financiers (CIF), intermédiaires en assurance (IA), intermédiaires en opérations et en services de paiement (IOBSP) voire de structures détentrices de la carte T.

Vos principales responsabilités

En fonction de votre niveau d’expérience et de vos qualités, vous serez amenés à intervenir sur des missions de conseil en stratégie et en organisation :

• Participation aux opérations de croissance (due diligence et modèle stratégique)
• Périmètre d’activité, statuts et habilitations réglementaires cibles
• Etablissement de dossiers d’agrément à déposer auprès des associations professionnelles et / ou de l’ORIAS
• Suivi des instructions d’agrément
• Diagnostic stratégique et / ou organisationnel et établissement de plans d’actions
• Diagnostic organisationnel et établissement de plans d’actions
• Diagnostic du dispositif de conformité en place et établissement de plans d’actions
• Réalisation des plans d’actions
• Veille, ingénierie et hotline réglementaires
• Formations réglementaires
• Formations thématiques

Vos compétences pour réussir

F / H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle,

Soit chez des conseillers en gestion de patrimoine (Conseil, Middle, Back office, ingénierie, conformité et contrôle, juridique, organisation…)

Soit dans le conseil ou dans l’audit

Soit pour les Autorités de tutelle ou pour des associations professionnelles

Ce que nous recherchons

Intérêt marqué pour le fonctionnement de l’industrie financière, notamment du conseil en gestion de patrimoine

Intérêt pour l’encadrement réglementé de la pratique

Maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables à la distribution de produits financiers, assurantiels, bancaires et immobiliers

Vivacité d’esprit et force de proposition

Rigueur et autonomie

Qualités organisationnelles et pédagogiques

Capacité à s’approprier les sujets

Maitrise rédactionnelle et aisance à l’oral

Bonne maitrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.