Consultant en Recrutement H / F

Managing; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement renommé à Strasbourg recherche un(e) Consultant en recrutement. Vous serez responsable du processus complet de recrutement, en développant une relation de confiance avec vos clients. Ce poste offre une approche éthique avec des conditions de travail attractives et des perspectives d'évolution. Une formation Bac +4 minimum et une expérience en cabinet de recrutement sont requises.

Prestations

Rémunération attractive

Équipe soudée et bienveillante

Liberté d'initiative

Qualifications

• Expérience en cabinet de recrutement ou en société de services.
• Autonomie dans la gestion de ses missions.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
• Définition des profils de postes.
• Évaluation et sélection des candidats.
• Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Sens des priorités

Goût du challenge

Formation

Formation supérieure, minimum Bac +4

Description du poste

Overview

Depuis plus de 55 ans, notre cabinet s'inscrit comme une référence du recrutement de profils cadres et dirigeants, en conjuguant l'agilité d'une structure indépendante à l'exigence d'un savoir-faire reconnu. Nous accompagnons nos clients avec une approche qualitative, sur-mesure, humaine et durable, dans le développement de leurs Ressources Humaines. Notre expertise va bien au-delà du recrutement : nous intervenons également en mobilité interne, en accompagnement de transition professionnelle, en coaching, en conseil RH stratégique et en conduite du changement. Nous plaçons l'humain et la compréhension fine des organisations au coeur de nos actions. Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) Consultant en recrutement H / F - Strasbourg. Au sein d'une équipe de taille humaine, vous évoluez en toute autonomie et menez à bien vos missions de recrutement dans le respect des règles de déontologie. Vous êtes responsable de votre propre portefeuille de clients que vous développez et fidélisez au quotidien, en entretenant une relation privilégiée.

Responsibilities

• Dans cette démarche de qualité et de proximité, vous prenez en charge l'ensemble des étapes de sélection des processus de recrutement :
• Compréhension du contexte de recrutement et de l'environnement professionnel de vos clients;
• Définition des profils de postes;
• Recherche par approche directe, sourcing sur base de données, communication internet et presse, et réseaux sociaux professionnels;
• Rencontre, évaluation et sélection de candidats;
• Aide au choix et à la décision de recrutement;
• Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs chez vos clients, sur le long terme.

Profil / Qualifications

Issu(e) d'une formation supérieure, minimum Bac +4, vous justifiez d'une première expérience en cabinet de recrutement, ou en société de services, et vous souhaitez aujourd'hui capitaliser sur vos compétences reconnues dans le monde du Conseil. Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, et votre sens des priorités vous permettent d'atteindre naturellement vos objectifs. Vous avez le goût du challenge, et votre enthousiasme au quotidien sera l'un des facteurs clés de votre réussite.

Ce que nous proposons / Avantages

• Rémunération et conditions de travail attractives, et perspectives d'évolution pour les candidats de valeur.
• Une approche éthique, exigeante et responsable du métier de consultant.
• Une équipe soudée, bienveillante, portée par un fort sentiment d'engagement collectif.
• Un quotidien serein : ici, les consultants s'épanouissent, trouvent du sens et prennent plaisir à exercer leur métier.
• Une implication active dans les projets internes, avec une vraie liberté d'initiative.
• Un management souple et responsabilisant, qui fait confiance à l'autonomie.
• Un engagement RSE ancré dans notre fonctionnement, pas seulement affiché.
• Une Direction présente, à l'écoute, et toujours en action sur le terrain du recrutement : un choix assumé pour rester connectée à la réalité de vos missions.