CONSULTANT D'AGENCE JUNIOR H/F

L’APPEL MEDICAL; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Dijon recherche un Consultant d’Agence Junior. Vous serez responsable de la prospection et de la fidélisation des clients, tout en gérant le back-office. Une formation continue est offerte, et un Bac +2 est requis. Une rémunération attractive est proposée, avec des avantages divers tels que des primes et des RTT.

Prestations

Outils digitaux innovants

Avantages CSE

Prévoyance santé

Ordinateur professionnel

Primes et intéressements

23 jours de RTT

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Bac +2 minimum requis.
• Permis B et véhicule nécessaires.
• Intérêt pour le recrutement et l'accompagnement humain.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients et fidélisation.
• Animer un portefeuille clients.
• Gestion du back-office et du matching des profils.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Capacité à relever des défis

Aisance relationnelle

Sens commercial

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Envie de briller dans une mission commerciale et humaine ? Fais battre le cœur de ta carrière avec nous !

Prospection, négociation et relationnel, c'est ton terrain de jeu ?

60 % de ton temps, c'est fidéliser et conquérir de nouveaux clients mais aussi animer un portefeuille dynamique sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.

Réalise avec soins le matching parfait entre les meilleurs profils et les besoins de tes clients.

En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Et enfin, prends en charge la gestion du back‑office (établissement des contrats, saisie des éléments de paie…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire.

Package attractif

• Contrat : CDD
• Durée : 6 mois à pourvoir rapidement
• Salaire : 24 440 € brut/an sur 12 mois + prime mensuelle de 800 € brut/mois en moyenne. Le variable est déplafonné !

Avantages

• Outils digitaux « Innovants »
• Avantages CSE
• Prévoyance santé
• Ordinateur professionnel
• Primes et intéressements
• Un équilibre vie pro‑vie perso avec 23 jours de RTT et 1 jour de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai
• Carte tickets restaurants
• Temps de travail : 39 h hebdomadaire (une heure de pause entre 12H30 et 13H30)
• Horaires de travail : 8H30 à 17H30 du lundi au vendredi avec un à deux jours/semaine d’horaires de fermeture (9H30 à 18H30)
• Parcours d’intégration et suivi
• Formation en e‑learning
• Possibilité de montée en compétences régulièrement
• Parking et places le long de la rue facilement accessibles
• Piste cyclable sécurisée menant au lieu de travail ou en transports en commun, arrêt proche des locaux

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le poste à pourvoir en janvier 2026 ou avant, pour d’abord 6 mois mais plus si affinité :)

Profil recherché

Devenez Consultant d’Agence Junior (F/H) chez Appel Médical à Dijon, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Le bon profil ? C’est peut‑être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début, mais ce n’est pas tout !

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
• Celui de recevoir autant que l’on donne
• Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e‑learning) et d’évolution du 1ᵉʳ réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients, car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence… ce sera TOI !

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 24439 €
type de salaire : Annuel