Overview
Offre n° 197GHRD – Conseiller prévention (F/H)
Poste au sein de la direction de la sûreté, de la sécurité, de la prévention et des contrôles. Le service prévention est composé d'un responsable, de 3 conseillers prévention, d'un acheteur technique et d'un chargé de mission. Le/la candidat(e) accompagne le Pôle Solidarités dans sa démarche de prévention en santé et en sécurité au travail et apporte son expertise sur les projets d'amélioration des conditions de travail des agents.
Responsibilities
- Réaliser des diagnostics sur les besoins et identifier les enjeux, évaluer les risques professionnels et participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CST FS, les directions, les services et les agents.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de la DRHATO en charge de la santé au travail, l'ACFI et participer à la QVT.
- Participer à l'analyse des risques professionnels, à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP avec les directions métiers.
- Accompagner les directions métiers dans la mise en place des actions de prévention et coordonner le réseau des assistants de prévention.
- Participer à l'analyse des accidents de service, des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Participer au choix des EPI et des vêtements de travail.
Profil recherché / Qualifications
- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (poste ouvert aux agents correspondants).
- Formation : Bac +5 ingénieur sécurité prévention ou Bac +3/4 prévention SST avec expérience significative sur poste similaire.
- Maîtrise de la réglementation du code du travail, des méthodes d'analyse et de gestion des risques et des dispositifs de prévention SST.
- Capacités à conduire un entretien, animer des réunions et travailler en équipe en mode projet; capacités rédactionnelles.
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, réactivité, autonomie, adaptabilité; sens du service public; pédagogie, diplomatie et capacité à négocier; force de proposition.
Compétences
- Santé et sécurité au travail – conception et déploiement d'actions de prévention
- Élaborer des actions ou des règles de prévention et évaluer l’efficacité des mesures
- Former et informer les salariés; identifier et évaluer les risques professionnels
- Mettre en œuvre les actions de transformation liées au changement
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus; prévention des maladies professionnelles et des risques psychosociaux
- Surveiller le respect des normes de sécurité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Avantages : télétravail possible, parking sécurisé, restauration collective à tarif avantageux, localisation favorable, parcours de formations, forfait mobilités durables, aide à la famille, prévoyance