Conseiller Patrimonial de Proximité H/F

Crédit Mutuel du Sud-Ouest; Léognan, Cestas, Gradignan; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative française recherche un conseiller clientèle patrimoniale à Léognan pour développer un portefeuille clients et offrir des conseils en bancassurance. Les candidats doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de portefeuille. Ce poste propose une rémunération attrayante, des avantages variés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération fixe à partir de 35 k€

Rémunération variable liée à la performance

7 semaines de congés payés

Télétravail possible

Carte tickets restaurants

Complémentaire santé

Dispositif retraite surcomplémentaire

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de portefeuille.
• Expérience dans les domaines bancaire et assurance requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Fidéliser et développer un portefeuille de clients.
• Créer une relation de confiance avec les clients.
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Force de persuasion

Organisation

Qualité rédactionnelle

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Nous recherchons un conseiller clientèle patrimoniale de proximité pour notre communauté d’agences de Gradignan, Léognan et Cestas.

Vous avez réussi votre première mission de conseiller clientèle de particuliers ? Vous avez le goût du challenge, de la conquête, et une vraie appétence pour l’épargne ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions au quotidien

• Fidéliser et développer un portefeuille de clients patrimoniaux par le conseil et la vente de toute notre offre de bancassurance.
• Créer une relation de confiance avec vos clients et les aider à co-construire leurs projets.
• Organiser votre activité hebdomadaire en toute autonomie.
• Atteindre vos objectifs quantitatifs et qualitatifs exprimés par votre Manager.
• Après cette expérience réussie, évoluer sur les nombreuses opportunités professionnelles offertes par le CMSO.

Rémunération et avantages

• Une rémunération fixe à partir de 35 k€.
• Une rémunération variable liée à la performance collective.
• Un dispositif d’intéressement/participation.
• Une semaine de 35 h sur 4,5 jours.
• 7 semaines de congés payés.
• Possibilité de télétravail.
• Carte tickets restaurants (valeur faciale 10,50 €).
• Complémentaire santé et prévoyance.
• Dispositif retraite surcomplémentaire.
• Chèques emploi service universel.
• Tarifs préférentiels sur les services bancaires.
• Participation à hauteur de 75 % aux titres d’abonnements aux transports collectifs.

Profil recherché

De formation minimum bac+2, vous avez 3 à 5 ans minimum d’expérience dans les domaines bancaire et assurance.

Vous avez envie de mettre en avant quotidiennement votre force de persuasion et de conviction. Vous possédez de réelles aptitudes commerciales, une très bonne organisation ainsi qu’une qualité rédactionnelle.

Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats ayant une expérience bancaire de 3 à 5 ans minimum en gestion de portefeuille auprès d’une clientèle de particuliers.

Processus de sélection

1. Après un premier contact téléphonique, un chargé de recrutement vous rencontrera pour un premier entretien en visioconférence.
2. Si l’issue est positive, vous serez invité à un second entretien en présentiel avec un chargé de recrutement et votre futur manager, qui vous donnera une réponse définitive.

Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés – RQTH.

N’attendez plus, faites le premier pas vers une carrière qui a du sens !

Rejoignez une équipe où votre expertise et votre passion peuvent faire la différence et préparez‑vous à transformer l’expérience bancaire de nos clients.

Nous avons déjà hâte de vous rencontrer !

Qui sommes‑nous ?

Notre mission est de bâtir des relations de confiance et personnalisées avec l’ensemble des clients de notre territoire (Charente, Dordogne et Gironde), en offrant un accompagnement personnalisé de premier plan.

Notre ambition ? La satisfaction de nos clients ! C’est pourquoi nous déployons un nouveau concept de banque de détail qui allie le meilleur de l’agence physique et de la banque digitale.

Nos valeurs : nous croyons que l’humain est ce qui fait la différence. Dotés du statut d’entreprise à mission, nous avons la forte conviction que notre modèle est adapté pour faire face aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels et à venir.

Nous croyons que chaque conseiller a le pouvoir de transformer des vies par ses conseils avisés. Aujourd’hui, dans le cadre de notre projet de développement, nous recherchons des conseillers bancaires expérimentés pour enrichir notre collectif. Prêt à écrire cette histoire avec nous ?

Entité

Le Crédit Mutuel du Sud-Ouest est un acteur économique actif sur ses territoires de Gironde, Dordogne et Charente. Banque coopérative territoriale, nous poursuivons notre développement sur les marchés des particuliers, des professionnels, des agriculteurs et des associations.

Notre ambition ? La satisfaction de nos clients ! C’est pourquoi nous déployons un nouveau concept de banque de détail qui allie le meilleur de l’agence physique et de la banque digitale.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l’ensemble des acteurs de l’entreprise par le biais d’une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

• ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels