Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - AUMALE (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Aumale; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) d'éducation à Aumale pour un contrat à durée déterminée jusqu'au 4/07/2026. Les responsabilités incluent l'organisation de la vie scolaire, la gestion des élèves et la coordination du projet éducatif. Le candidat idéal possède une licence minimum en Sciences de l'éducation. Le contrat est à 36 heures par semaine avec un salaire brut mensuel compris entre 2279,99 et 2575,17 Euros.

Qualifications

• Diplôme de Licence minimum requis, idéalement en Sciences de l'éducation ou équivalent.
• Expérience comme assistant(e) d'éducation est appréciée.
• Compétences en gestion des groupes et des conflits.

Responsabilités

• Organiser la vie scolaire et assurer la sécurité des élèves.
• Gérer les règles de vie au sein de l'établissement.
• Coordinater le projet éducatif de l'établissement.

Connaissances

Savoir coopérer au sein d'une équipe

Connaître le fonctionnement du système éducatif

Surveiller et gérer les conflits

Utilisation des outils numériques

Formation

Licence en Sciences de l'éducation

Outils

Outils de communication

Description du poste

Offre n° 201GPGT
Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - AUMALE (76) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un établissement public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 4/07/2026. Le poste est localisé sur le collège Henry Dunant à Aumale. Le Conseiller Principal d'Education (CPE), conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages.

Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE :

• Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps.
• Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement.
• Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement.
• Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire.

Un CPE doit savoir :

• Coopérer au sein d'une équipe.
• Contribuer à l'action de la communauté éducative.
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école.

Connaissances et compétences attendues :

• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation.
• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire.
• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits.
• Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves.
• Notions de secourisme, premiers secours.
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements.
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages.
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire.

DIPLÔMES : LICENCE minimum EXIGÉE - Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation.

Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées). Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 36H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2279,99 Euros à 2575,17 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Connaissance programme enseignement.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur