Conseiller en Emploi Accompagné (H/F)

ISATIS; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement socioprofessionnel à Nice recherche un Conseiller en Emploi Accompagné pour évaluer et accompagner les personnes en situation de handicap. Le poste nécessite un diplôme du secteur social, une expérience de 2 ans minimum, ainsi qu'une bonne capacité relationnelle. Vous travaillerez sur l'ensemble du département et bénéficierez d'un véhicule de service. Les avantages incluent des congés trimestriels et un plan de formation interne.

Prestations

Congés trimestriels

Prime d'assiduité

Accès à un plan de formation interne ambitieux

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Permis B exigé pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Évaluer la situation des personnes et proposer un accompagnement adapté.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion.
• Conseiller les entreprises sur l'intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Qualités rédactionnelles

Écoute et bienveillance

Capacité d'initiatives

Rigueur

Autonomie

Capacité d'organisation

Appétence pour la relation commerciale

Formation

Diplôme du secteur social ou CIP

Description du poste

Offre n° 201TMVY
Conseiller en Emploi Accompagné (H/F)

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. La Direction Territoriale Alpes-Maritimes littoral, recherche un(e) Conseiller(e) en Emploi Accompagné (CEA) pour le Dispositif d'Emploi Accompagné (DEA). LE SERVICE : L'association ISATIS est un opérateur de la plateforme « Dispositif Emploi Accompagné » dont le chef de file est l'UGECAM PACA-Corse. Ce dispositif propose à 15 personnes un accompagnement à l'accès ou le maintien à l'emploi de personnes en situation de handicap psychique. Le/la CEA sera mobile sur l'ensemble du département et bénéficiera à ce titre d'une voiture de service. Il verra sa mission se consacrer pour 50% de son temps à l'accompagnement direct des personnes et 50% à la relation entreprise (prospection, développement, soutien et suivi des en emploi).

MISSIONS PRINCIPALES

Evaluation de la situation de la personne : Accueil, information, évaluation, analyse, bilan socioprofessionnel- Validation du projet professionnel : Suivi individuel intensif et actions collectives- Assistance dans la recherche d'emploi : Mise en situation de travail ou placement en emploi / suivi dans l'emploi ou la formation- Accompagnement dans l'emploi : Conseiller l'entreprise dans la construction du parcours d'accueil et d'intégration du nouveau salarié.

AVANTAGES

Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat ; Accès à un plan de formation interne ambitieux ; Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.

COMPTENCES

Aptitudes relationnelles- Qualités rédactionnelles- Ecoute et bienveillance- Capacité d'initiatives- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation- Appétence pour la relation commerciale

CONDITIONS

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée- Date d'embauche prévue : mars 2026- Temps de travail : 17h30 heures hebdomadaires- Diplôme du secteur social ou CIP, Expérience de 2 à 5 ans- Permis B exigé- Salaire brut mensuel : CCN 1965 UNISSS selon ancienneté + prime SEGUR + prime d'assiduitéPrêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à [e-mail]

DETAILS DE CONTRAT

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée

Salaire

• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• selon CCN 26/08/1965

Déplacements
Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• Définir des besoins en développement des compétences
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

3 à 5 salariés

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