Conseiller de Vente H/F

TOD'S; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de luxe recherche un(e) conseiller(ère) de vente pour contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de sa boutique à Paris. Vous serez responsable de développer les ventes, de fidéliser la clientèle et de respecter l'image de marque. Une expérience préalable dans la vente et un sens aigu du service clientèle sont requis. La maîtrise de l'anglais est également nécessaire.

Qualifications

• Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier.
• Expérience dans les métiers de service à la clientèle.

Responsabilités

• Réaliser et développer les ventes de la boutique.
• Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony.
• Présenter les produits et l'univers de la marque aux clients.
• Identifier les besoins du client.
• Finaliser les ventes.
• Développer les ventes croisées.
• Fidéliser la clientèle.

Connaissances

Excellentes présentation et communication orale

Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe

Sens aigu du service à la clientèle

Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe

Anglais courant

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie.

Description du poste

Mission principale: contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle

Activités principales

• Réaliser et développer les ventes de la boutique
• Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony
• Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients
• Identifier les besoins du client
• Être force de proposition concernant l’offre produits
• Finaliser les ventes
• Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires
• Assurer les échanges produits
• Prendre en charge les commandes spéciales
• Fidéliser la clientèle
• Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires
• Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique

Respecter l’image de la Maison :

• Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes
• S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque
• Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque

Profil recherché

• Expériences :
• Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier
• Expérience dans les métiers de service à la clientèle

Aptitudes

• Excellentes présentation et communication orale
• Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe
• Sens aigu du service à la clientèle
• Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe
• Anglais courant

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.