Description du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, la direction proximité recrute en Sarthe.
Vos missions
- Accompagnement des porteurs de projet en agriculture, sur tout le département. Accompagner l'émergence de projet
- Suivi des jeunes installés. Détecter les besoins et proposer des solutions personnalisées, en s'appuyant sur notre offre de services
- Accompagner les futurs cédants dans leur projet de transmission : première prise de contact avec les cédants et élaboration d'un plan d'action
- Accompagner les exploitants à réaliser leur déclaration PAC
- Conseil bâtiment d'Elevage : Réaliser des estimations de bâtiments agricoles et des montages de dossiers de demande de subvention
- Contribuer au développement de l'activité commerciale sur le territoire en valorisant l'offre de la Chambre d'agriculture
- Les missions pourront évoluer selon vos compétences, vos expériences et les problématiques émergentes
Conditions d'emploi
- Contrat à durée déterminée de 18 mois au Mans, avec déplacements réguliers dans toute la Sarthe, à temps complet
- Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)
- Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
- 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
- 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif
- Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle
- Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
- Date limite de candidature : le 05/10/2025
- Date de prise de poste : le 03/11/2025
- Date des entretiens de recrutement : le 16 octobre 2025
Profil
Formation initiale Ingénieur en agriculture ou BTS ACSE, idéalement avec une première expérience
Maîtrise de l'approche globale du fonctionnement d'une exploitation agricole
Capacité d'écoute client et capacité à être force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en autonomie
Force de conviction et posture conseil et commerciale : faire émerger les besoins, argumenter des solutions.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit de service : comprendre les enjeux terrain des agriculteurs