Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

GROUPE AMITIE FRATERNITE; Toulouse; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Toulouse recherche un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle en CDI. Le poste est à temps partiel (20 heures par semaine) et implique l'accompagnement de salariés en insertion. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en accueil et orientation. Les avantages incluent un salaire brut mensuel de 1290 à 1291 euros, des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable.
• Compétences en accueil et orientation d'un public nécessaires.

Responsabilités

• Accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion.
• Développement de projets liés à l'insertion professionnelle.
• Suivi administratif du chantier d'insertion.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation, d'orientation

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201FGQT Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

L'association GAF a pour buts :- L'accueil, le dialogue et la réalisation de projets entre les personnes de la rue et les salariés, les bénévoles et toute autre personne ;- La défense et l'obtention de nouveaux droits propres aux gens de la rue et plus démunis physiquement, moralement, financièrement dans la non-violence active ;- Établir le dialogue avec les pouvoirs publics et les autres associations, afin de réaliser les buts principaux. Elle porte entre autre un Atelier et Chantier d'Insertion par l'Activité Economique d'accueil de jour et de maraîchage auprès d'un public sans domicile fixe. Le (la) conseiller(e) en insertion socio-professionnelle est sous l'autorité de la coordonnatrice de l'association et en collaboration étroite avec les encadrants techniques (accueil de jour et jardin) la responsable de l'accueil de jour et la responsable administrative de l'association. Il (elle) est en charge de l'accompagnement socio-professionnel des 13 à 14 salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration du projet, levée des freins a l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation). Il (elle) participe au développement de projets du chantier d'insertion (accueil de jour et maraichage), en lien avec les salariés en insertion et l'équipe de permanents. Il (elle) assure le suivi administratif du chantier d'insertion (déclarations mensuelles ASP, lien avec les financeurs et envoi de documents de suivi mensuels). Il (elle) est en charge des embauches, des renouvellements de contrats et des fins de contrat (en lien avec les encadrants techniques). Il (elle) travaille en lien avec l'équipe interne du GAF et les divers partenaires institutionnels et associatifs en lien avec l'accompagnement socio-professionnel. D'une façon générale, il (elle) veille à ce que l'expression des personnes accueillies sur les lieux soit favorisée. Il (elle) concourt à la dynamique des lieux dans la mise en place de leur projet.

Lieux d'exercice :
o Bureau : 62bis, route de Blagnac - 31200 TOULOUSE
o Atelier Accueil de jour : 13, rue du Professeur Jammes - 31200 TOULOUSE
o Atelier Maraîchage : 60, avenue du Général Compans - 31700 BLAGNAC
o Déplacements pour les réunions ou RDV en externe
Temps partiel 20 heures hebdo sur deux jours et demi à trois jours par semaine à définir en fonction des disponibilités du candidat et des besoins de l'association.
Possibilité d'aménagement de l'emploi de temps mais le poste nécessite une certaine régularité.

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1290.0 Euros à 1291.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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