Comptable Fournisseurs (F/H) - Libercourt (62)

Dupont Restauration; Libercourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un comptable fournisseurs pour gérer les factures et contrôler les provisions. Le poste est en CDD de 6 mois, à temps plein, avec un salaire brut de 2000 euros par mois. De nombreux avantages sont offerts, y compris des repas gratuits et un accès aux transports en commun à 50%.

Prestations

Repas du midi gratuit

Accès au CSE

Prise en charge transport en commun à 50%

Mutuelle et régime de prévoyance

Forfait de mobilité durable

Qualifications

• Expérience en comptabilité fournisseurs appréciée.
• Aisance avec les outils de gestion comptable.
• Capacité à travailler en équipe et diversité d'approche.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité fournisseurs.
• Effectuer la saisie des factures fournisseurs.
• Contrôler les provisions.

Connaissances

Saisie comptable

Contrôle des provisions

Relations avec les fournisseurs

Saisie des factures

Suivi des éléments liés à la TVA

Description du poste

Vous avez en charge la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures fournisseurs (LAD), le contrôle des provisions, les relations avec les fournisseurs ainsi que le lettrage de comptes.

Vos principales missions sont la saisie comptable et la saisie/suivi des éléments liés à la TVA.

Informations complémentaires :

• Du lundi au vendredi
• Temps plein : 35h/semaine
• CDD de 6 mois
• 2000 euros bruts/mois

Pourquoi nous rejoindre ?

• D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison…
• Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
• Un accès au CSE et ses nombreux avantages
• Le repas du midi gratuit ! Pour partager des moments de convivialité entre collègues : Possibilité de déguster nos menus semi gastronomiques dans notre restaurant test, Barbecue et tables de pique nique en été, repas de Noël…
• Espace café, thé … gratuit à la disposition de tous
• Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
• Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
• Une mutuelle et un régime de prévoyance
• Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management