Comptable d'entreprise (H/F)

VERRERIES DE BOURGOGNE; Savigny-lès-Beaune; Sur place; EUR 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur viticole recherche un(e) Comptable Unique à Savigny-lès-Beaune. Vous serez responsable de la gestion comptable, fiscale et sociale avec une autonomie complète pendant 6 mois de formation. Une expérience est requise pour ce poste. Le salaire brut annuel est de 55 000 euros sur 13 mois, complété par des avantages tels qu'une complémentaire santé.

Prestations

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Connaissance du droit du travail et de la convention collective IDCC 1821.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Suivi et contrôle des opérations comptables quotidiennes.
• Réalisation des déclarations comptables et fiscales.
• Gestion de la trésorerie et des relations avec les banques.

Connaissances

Analyser les documents comptables et fiscaux

Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Comptabilité client

Comptabilité fournisseurs

Comptabilité générale

Contrôler des écritures comptables

Gestion de la paie

Gestion de la trésorerie

Méthodes et procédures de contrôle comptable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité

Outils

SAGE 100

SILAE

AGICAP

suite entreprise.com

Description du poste

Offre n° 198CYTL - Comptable d'entreprise (H/F)

Dans le cadre d'un futur départ en retraite nous recherchons un(e) Comptable Unique basé(e) à Savigny lès Beaune (21).

Vos missions principales :

• Gestion comptable - administrative : Suivi et contrôle de l'ensemble des opérations comptables quotidiennes; Réalisation des situations mensuelles et production des comptes annuels; Interface avec les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, assurances, services fiscaux, organismes sociaux, etc..)
• Gestion fiscale : Suivi, contrôle et réalisation des déclarations comptables et fiscales légales (TVA, DEB, C3S, DAS2 etc.)
• Clients - fournisseurs : Gestion de la comptabilité des tiers (clients, fournisseurs et banques); Gestion des dossiers en recouvrement amiable et contentieux
• Trésorerie : Gestion de la trésorerie (affectation, suivi/contrôle, remise à l encaissement, etc..); Rapprochements bancaires et de cash pooling
• Social : Gestion de la paie; Gestion RH et des dossiers du personnel (contrats, déclarations, communication, suivi des absences, œuvres sociales, déclarations AT, élections professionnelles.)

Les « savoirs » :

• Connaissance du droit du travail et de la convention collective IDCC 1821 « Cristal, verre et vitrail »

Les « savoir-faire » :

• Maîtrise des techniques comptables
• Clôture et bilan comptable, déclarations fiscales et sociales, suivi de la trésorerie
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels (SAGE 100, SILAE, AGICAP et suite entreprise.com)
• Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
• Veille active sur les évolutions fiscales, comptables et sociales

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Capacité d'adaptation, ténacité, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'anticipation
• Aisance relationnelle, empathie, aptitude à la gestion des conflits, travail en équipe
• Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pendant 6 mois. Vous travaillerez en collaboration avec une assistante administrative et en lien direct avec le Directeur Général.

Statut : Cadre du secteur privé

Prise de poste : Janvier 2026

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux Cette compétence est indispensable
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Comptabilité client Cette compétence est indispensable
• Comptabilité fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Contrôler des écritures comptables Cette compétence est indispensable
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Cette compétence est indispensable
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la trésorerie Cette compétence est indispensable
• Gestion des assurances Cette compétence est indispensable
• Gestion des flux financiers Cette compétence est indispensable
• Gérer la paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les notes de frais Cette compétence est indispensable
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Cette compétence est indispensable
• Méthodes et procédures de contrôle comptable Cette compétence est indispensable
• Participer à la préparation des bilans comptables Cette compétence est indispensable
• Procédures de recouvrement de créances Cette compétence est indispensable
• Préparer des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Cette compétence est indispensable
• Réaliser un bilan comptable Cette compétence est indispensable
• Réaliser une gestion comptable Cette compétence est indispensable
• Superviser des opérations d inventaire comptable Cette compétence est indispensable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires Cette compétence est indispensable
• Vérifier l enregistrement d opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires Cette compétence est indispensable
• Vérifier la conformité des documents comptables Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires

Employeur

20 à 49 salariés

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