Collaborateur Paies Confirme Anglais+ H / F

HYRA Conseil; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise et de conseil recherche un GESTIONNAIRE DE PAIES CONFIRME à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de salaires et de l'administration du personnel. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise-comptable et une maîtrise du logiciel SILAE. Vous rejoindrez une équipe dynamique et moderne, avec la possibilité d'évolution. L'anglais est requis, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise-comptable.
• Capacité à rédiger des contrats de travail.
• Compétences en règlementation sociale et en suivi juridique simple.

Responsabilités

• Assurer l'établissement des bulletins de salaires.
• Gérer l'administration du personnel et les formalités d'embauche.
• Participer à des missions de conseil et d'audit social.

Connaissances

Maitrise de SILAE

Anglais (écrit et oral)

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac +2 en RH / comptabilité

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise, d'audit et de conseil géré par trois experts-comptables et un avocat en droit des affaires. Il est composé d'une centaine de collaborateurs.

Ce groupe moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée d'artisans / commerçants, de prestataires de services divers, sociétés dans les nouvelles technologies

Dans le cadre de leur croissance, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES CONFIRME H / F pour rejoindre leur site de Paris 9 (proche Trinité).

Sous la supervision du manager de pôle, vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.

Vous assurez la gestion d'un portefeuille clients diversifiés (incluant des clients internationaux). À ce titre, vous aurez en charge :

• L'établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales afférentes
• La gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux)
• La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation)
• La participation à des missions de conseil et d'audit social : règlementation, élection des délégués du personnel, affichage, mise en place d'IRP, implémentation du logiciel chez le client.
• Le paramétrage de la paie et ses mises à jour

Logiciel : SILAE (maitrise indispensable)

Selon votre profil, le poste pourra être évolutif.

De formation Bac +2 min en RH / comptable, vous justifiez de 5 minimum d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne et en dynamique de croissance.

La maitrise de SILAE est indispensable. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et l'oral.