Collaborateur comptable - (F / H)

TALENZ; Tarbes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Tarbes recherche un(e) Collaborateur comptable pour gérer un portefeuille varié. Le candidat idéal doit justifier de 2 ans d'expérience en cabinet, et posséder des compétences en établissement de bilans et liasses fiscales. Le poste est en CDI avec une rémunération à définir selon le profil, et inclut divers avantages tels que des primes et un équilibre travail-vie personnelle.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres restaurants (60% pris en charge)

Prise en charge de 75% du transport

Intégration sur mesure

Démarche RSE

2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un cabinet comptable.
• Capacité à établir les bilans et liasses fiscales en autonomie.
• Reconnaissance de qualités professionnelles en cabinet.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille de dossiers variés.
• Superviser l'arrêté des comptes et les déclarations annuelles.

Connaissances

Expérience en cabinet comptable

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Engagement au service du client

Outils

Cegid

Silae

Yooz

Microsoft Office

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz , collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Afin de poursuivre sa croissance , Talenz Alteis , membre du Réseau Talenz, recherche un / une Collaborateur comptablepour un poste basé à Tarbes (65).

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• 620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe à taille humaine (8 personnes), et après une période de formation à nos méthodes de travail et logiciel, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers sur des secteurs d'activités variés.

Vous réalisez ou supervisez les différentes opérations en vue de l'arrêté des comptes et l'établissement des déclarations annuelles ( bilan et liasses fiscales ).

Modalité : Poste en CDI à pourvoir dès que possible.Rémunération à définir selon profil.

Outils : Cegid, Silae, Yooz, Office...

Ce que l'équipe recherche 🧐

• Vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste équivalent dans un cabinet comptable,
• Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, notamment dans la prise en charge d'un portefeuille de clientèle : établissement en intégralité et en autonomie des bilans, liasses et plaquettes .
• Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur et d'aptitudes relationnelles.

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’ intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.

Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.