Chef du service des bâtiments départementaux

Nièvre le Département; Nevers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chef(fe) de service des bâtiments pour gérer une équipe et superviser les projets de construction. Le candidat idéal doit posséder un BTS ou DUT en génie civil ou un diplôme d'ingénieur, avec une expérience en management et en conduite de projets. Les responsabilités incluent la planification, la gestion budgétaire et le respect des réglementations en matière de bâtiment et d'énergie. Des compétences en communication et en gestion de tensions sont indispensables.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur dans la gestion des dossiers et des priorités.
• Intérêt pour l’innovation et la gestion de l'énergie.

Responsabilités

• Piloter et manager l’équipe des bâtiments.
• Organiser et coordonner les travaux sur le patrimoine bâti.
• Proposer des programmes de travaux et suivre les budgets.

Connaissances

Management d’équipe

Méthodes de conduite de projets

Réglementation en vigueur

Connaissances en construction

Sens du travail en équipe

Formation

BTS ou BUT génie civil

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Missions principales du poste

Le service des bâtiments oeuvre sur le patrimoine bâti départemental. Il s’agit d’un patrimoine très diversifié avec des sites répartis sur le territoire nivernais : des collèges, bâtiments administratifs, à vocation médico-sociale, culturelle et touristique, nécessaires pour l’exploitation du domaine routier ou fluvial, des maisons éclusières le long du canal du Nivernais…

Le ou la chef(fe) de service des bâtiments manage l’équipe, met en place les outils de suivi des projets et des budgets, participe aux réunions et représente le service dans les différentes instances de la collectivité. Il ou elle propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il ou elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il ou elle veille à la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, sûreté). Il ou elle supervise la politique de maîtrise de l’énergie.

Description des activités à réaliser pour chaque mission

Activités principales :

• Pilotage et management de l’équipe

• Planifier les projets, et superviser leur avancement
• Préparer les budgets et suivre les consommations
• Piloter la mise en oeuvre de tableaux de bord
• Rendre compte, alerter et faire des propositions pour arbitrage
• Représenter le service dans différentes instances de la collectivité

• Animer l’équipe

• Fixer des objectifs, évaluer les agents, identifier les besoins de formation
• Répartir les tâches, gérer les priorités
• Accompagner au fonctionnement transversal et mode projet
• Favoriser la diffusion d’informations
• Prévenir et gérer les conflits

• › Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

• Proposer une programmation pluriannuelle des investissements, la suivre et l’adapter au besoin
• Faire établir les diagnostics nécessaires à la prise de décision
• Etre en veille sur la réglementation et les innovations, en lien avec le chargé de mission de la direction
• Etre force de proposition
• Participer aux comités de pilotage

• › Montage, planification et coordination des opérations

• Proposer des modes de portage et de réalisation des projets
• Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
• Arbitrer et opérer des choix techniques, administratifs et financiers adaptés
• S’assurer du respect des réglementations, garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, la maîtrise des énergies
• Conduire des projets inter-services et avec des partenaires ou entreprises externes
• Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, services, hiérarchie et entreprises

Connaissances théoriques et savoirs faire

• – Management d’équipe
• – Méthodes de conduite de projets
• – Instruction, suivi et gestion administratif et technique des dossiers des marchés publics
• – Réglementation en vigueur : code de la commande publique, loi MOP, sécurité incendie, construction, accessibilité, énergétique…
• – Connaissance approfondie des techniques et de la réglementation relatives aux différents corps d’état du bâtiment
• – Méthodes d’analyse de l’audit et diagnostics réglementaires
• – Développement durable, législation environnementale
• – Économie de la construction et coût global
• – Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de gestion de l’énergie

• – Niveau d’études requis :
• BTS ou BUT génie civil avec expérience professionnelle ou diplôme d’ingénieur
• – permis B obligatoire

Savoir être / posture professionnelle

• – Capacité à gérer une équipe
• – Savoir communiquer, animer, informer avec les usagers, élus, et collègues
• – Capacité à conduire des projets
• – Capacité à gérer les priorités
• – Capacité à gérer les conflits
• – Rigueur dans la gestion des dossiers
• – Sens du travail en équipe avec tous les agents de la direction et en transversalité
• – Qualités relationnelles avec les différents intervenants : les responsables des établissements, les agents des différentes directions de la collectivité et les élus, les professionnels de la construction externes à la collectivité
• – Qualités d’analyse et de synthèse
• – Force de propositions et capacité à rendre compte
• – Intérêt pour l’innovation.

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