Chef de Service (H/F)

APEAI OUEST HERAULT; Béziers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée en Occitanie recrute un Chef de Service pour superviser des équipes et garantir la qualité des soins. Ce poste, à pourvoir au 5 janvier 2026, exige une expérience de 3 ans dans un rôle similaire et un diplôme CAFERUIS. Le candidat idéal aura des compétences en gestion d'équipe et devra faire preuve de rigueur. Le salaire commence à 3 264,10€ et le contrat est un CDI de 35h/semaine.

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur le même poste est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social est indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet des établissements.
• Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l'accompagnement.
• Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d'amélioration continue.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Rigueur méthodologique

Capacité à interroger sa pratique

Formation

Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS

Etude universitaire et expérience dans le secteur médico-social

Description du poste

Actualisé le 16 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

L'Apeai Ouest Hérault (14 sites d'accompagnement, 350 collaborateurs, plus de 500 personnes accompagnées, et environ 23 millions d'euros de budget de fonctionnement) recrute pour son Offre Soin : un Chef de Service (H/F). Le poste est à pourvoir au 5 janvier 2026.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet des établissements et participer à l'évaluation régulière du plan d'actions.
• Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux.
• Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d'amélioration continue.
• Garantir l'existence et la qualité des écrits professionnels.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Fédérer, animer et superviser les personnels (établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets et de fonctionnement, identifier les besoins en formation, impulser les valeurs associatives).
• Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
• Participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe.
• Contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies.
• Soutenir de manière transversale les réflexions professionnelles.
• Accompagner la transformation de l'offre.

Aptitudes

• Rigueur méthodologique et organisationnelle.
• Sens de l'initiative.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels.
• Etre à l'aise dans la communication écrite et orale.
• Qualités relationnelles et managériales confirmées.
• Confidentialité et discrétion.
• Maitrise des outils informatiques.
• Expérience et connaissance du polyhandicap et des maladies rares.

Formations et diplômes

• Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, Etude universitaire et expérience dans le secteur médico-social exigés.

Type de contrat: CDI

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Salaire

• à partir de 3 264.10€

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) - SUR LE MEME POSTE Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .