Chef de projets communication éditoriale & digitale H / F (EN-25-3823)

EDF Renouvelables; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie renouvelable recherche un Chef de projets communication éditoriale & digitale pour développer sa stratégie de contenu et accompagner ses équipes. Le candidat devra justifier de 5 à 10 ans d'expérience en communication et posséder d'excellentes compétences en rédaction et une maîtrise de l'anglais. Ce poste est basé à Nanterre, en Île-de-France.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en communication interne ou stratégie éditoriale.
• Expérience en agence de communication ou entreprise.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Déployer la stratégie éditoriale et créer des contenus efficaces.
• Gérer la communication interne et planifier des événements.
• Piloter des projets digitaux et évaluer leur performance.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Appétence pour le digital

Excellentes capacités rédactionnelles

Capacité à conseiller et accompagner

Excellentes qualités relationnelles

Leadership

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en communication

Outils

Pack office (word, ppt, sharepoint, teams)

Description du poste

Offre

Chef de projets communication éditoriale & digitale - H / F

Réf. EN-25-3823) Date de publication 29 / 07 / 2025

Expérience 5 à 10 ans

Domaine d'expertise: Communication / Concertation

Pays: France

Région: Ile de France

Département: HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville: NANTERRE

Au sein du pôle Stratégie éditoriale, Engagement collaborateurs et E-influence (équipe de 6 personnes) de la Direction de la communication corporate d'EDF power solutions, le chef de projets communication éditoriale et digitale remplit les missions suivantes :

Contribuer à la forme et au déploiement de la stratégie éditoriale

En tant que chef de projets, vous contribuerez activement à la sélection des sujets à traiter et mettrez à profit votre expertise pour créer des contenus de communication interne / externe performants et adaptés à nos cibles.

• Contribution au déploiement de la stratégie éditoriale : participation au comité éditorial transverse de la Dircom, force de proposition sur les sujets à traiter, les angles à adopter et les formats.
• Création de contenus (articles, vidéos, posts sur les réseaux sociaux, infographies, podcasts...) : recherche d'informations, rédaction des articles et des scripts pour les vidéos, suivi des éventuels prestataires, suivi des validations...
• Suivi de notre catalogue de contenus : gestion optimale des contenus (photos, vidéos, articles...). Gestion de la médiathèque et interface avec celle d'EDF, gestion des droits d'auteur et des droits à l'image.
• Accompagnement de certaines opérations d'e-influence : appui ponctuel sur la recherche de profils influents et mise en place de partenariats / visites de sites.
• Assurer une remontée régulière des informations clés et de nos productions à la Direction de la communication corporate d'EDF.

Suivi et déploiement de la stratégie d'engagement collaborateurs et de projets de communication interne

Vous contribuerez activement à garantir un bon niveau de cohésion entre l'ensemble des équipes, basées dans 25 pays, en déployant des actions de communication interne.

• Pilotage, avec le reste de l'équipe et le responsable du pôle, de l'information interne : suivi du comité de rédaction, publication des contenus sur l'intranet et pilotage des formats de communication interne (newsletter, brochures...).
• Planification et gestion d'événements internes : organiser, suivre et animer des événements internes pour les différentes directions (physique et digital).
• Copilotage de la communication managériale : en lien avec la DRH, élaborer et déployer une stratégie de communication à destination des managers.
• Déployer les grands projets de communication interne organisés par la Dircom corporate d'EDF et veiller à une bonne visibilité de nos projets et actions dans les supports Groupe.

Pilotage du déploiement de projets digitaux

Vous contribuez à la réussite de grands projets digitaux (interne & externe) de la direction de la communication (refonte intranet, gestion de site web, déploiement d'outils digitaux).

• Assurer le déploiement opérationnel et le changement d'outils et de solutions digitales. Formaliser les enjeux et piloter les consultations, être l'interface avec les équipes IT et assurer la pédagogie auprès des é équipes utilisatrices pour garantir le changement.
• Gérer le fonctionnement à long terme des solutions digitales. Être le contact opérationnel, assurer la maintenance prédictive des solutions et garantir une bonne appropriation sur le long terme.

Évaluation de la performance

Suivi régulier de la performance des opérations mises en oeuvre et des publications réalisées, élaboration de plans d'action pour améliorer la performance des activités réalisées.

Formation et profil recherché

Bac+5 en communication type CELSA ou Science po / Ecole de Commerce

Expérience :

5 à 10 ans d'expérience avec :

• Une parfaite maîtrise de l'anglais et une appétence pour les univers multiculturel
• Une forte appétence pour le digital et les nouveaux médias
• Une expérience en communication interne et / ou en stratégie éditoriale en agence de communication ou en entreprise.

Qualités recherchées

• Poste polyvalent faisant appel à :
• Hauteur de vue
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit ouvert et curieux
• Force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles / diplomatie
• Leadership, capacité à conseiller et à accompagner l'équipe dirigeante, les métiers, les équipes projets
• Bonnes capacités d'adaptation, de flexibilité et de réactivité
• Autonomie
• Esprit d'équipe

Bureautique : Pack office (word, ppt, sharepoint, teams)

Langues : Français, Anglais indispensable

Permis B requis

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les Énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.