Chef de Projet Technique (H / F)

SYD Groupe; Nantes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Chef de Projet Technique à Nantes. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 et 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques, notamment dans le secteur bancaire. Les responsabilités incluent la planification des projets, la direction d'équipes techniques, et l'assurance de la mise en production des solutions. Des horaires flexibles et un environnement collaboratif motivent l'équipe à réussir ensemble.

Prestations

Tickets restaurant

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement secteur bancaire.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne connaissance des architectures techniques et des environnements SI Retail.

Responsabilités

• Planifier et organiser les phases des projets techniques.
• Définir objectifs, livrables et indicateurs.
• Piloter les équipes techniques et valider les solutions avant mise en production.

Connaissances

Gestion de projets techniques

Communication

Négociation

Anticipation des risques

Organisation

Formation

Diplôme Bac +5 en informatique ou ingénierie

Outils

Méthodologies Agile

Middleware

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Chef de Projet Technique (H / F)

📍Lieu : Nantes

🏠 Télétravail : Horaires flexibles selon les besoins des projets.

🗨 Anglais indispensable

👉 Contexte client :

Tu rejoins le programme de convergence des systèmes d'information SI Retail bancaire , un projet stratégique visant à harmoniser et moderniser les infrastructures.

En tant que Chef de Projet Technique , tu piloteras la définition des solutions techniques et leurs stratégies de mise en œuvre. Tu veilleras à leur intégration jusqu’au démarrage en production, en collaboration avec un Team Leader ou un Directeur de Projets .

Tu auras pour missions de :

• Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets techniques.
• Définir les objectifs, livrables et indicateurs de suivi.
• Identifier les ressources nécessaires et garantir la solidité de l’équipe.
• Animer les réunions de suivi et assurer la communication entre les parties prenantes.
• Réaliser les études de faisabilité technique et analyses d’impacts.
• Piloter les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions.
• Superviser les phases de tests et valider les solutions avant mise en production.
• Coordonner les activités de mise en production et assurer le suivi post-production.
• Rédiger la documentation technique et produire les rapports d’avancement

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur bancaire ou des environnements SI complexes.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).
• Bonne connaissance des architectures techniques , des environnements SI Retail et des technologies Middleware / infrastructures.
• Excellentes compétences en communication et négociation .
• Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
• Force de proposition , sens de l’organisation et autonomie.
• Capacité à anticiper les risques et à proposer des plans de sécurisation.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable .

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.