Chef d'exploitation et responsable technique (H/F)

SOCIETE PAVIN SANCY; Besse-et-Saint-Anastaise; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des remontées mécaniques en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chef d'exploitation et responsable technique. Le poste implique la gestion des équipes, la maintenance des installations et l'application des normes de sécurité. Le candidat idéal doit avoir une formation technique et une expérience significative en exploitation. CDI, 35 heures par semaine. Salaire selon diplôme et expérience.

Qualifications

• Expérience significative en maintenance et exploitation de remontées mécaniques.
• Maîtrise des aspects réglementaires et de sécurité.
• Capacité à gérer une équipe et à organiser le travail.

Responsabilités

• Gérer les équipes d'hiver et d'été.
• Assurer le bon fonctionnement des remontées mécaniques.
• Participer à l'élaboration des budgets et des bilans.

Connaissances

Compétences managériales

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Capacité à gérer les priorités

Formation

Formation technique en maintenance de remontées mécaniques

Expérience en exploitation

Outils

Outils informatiques de suivi d'exploitation

Description du poste

Offre n° 200HQTT

Chef d'exploitation et responsable technique (H/F)

Rejoignez l'avenir de la station de Super-Besse et participez à son développement 4 saisons. Située au cœur du Massif Central, la société Pavin Sancy exploite le domaine skiable de Super-Besse et un large panel d'activités toute l'année : ski alpin, luges, tyroliennes, centre ludo-sportif, animations, restauration. Nos 59 permanents et 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver font vivre la montagne à nos clients, hiver comme été. Afin de préparer les défis futurs, elle cherche son nouveau Chef d'exploitation et responsable technique.

Responsabilités

Gestion des équipes hiver et été

• Planning :
  • Élaboration des plannings des exploitants et techniciens
  • Suivi des présences, des quotas horaires et gestion des absences
• Briefings :
  • Animation quotidienne des briefings d'équipe pour assurer la transmission efficace des informations nécessaires au bon fonctionnement
• Formation :
  • Évaluation du niveau de compétence du personnel
  • Proposition et mise en œuvre de formations adaptées
  • Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur autonomie
• Environnement et sécurité (EPI) :
  • Contrôle du port des équipements de protection individuelle

Gestion technique des remontées mécaniques

• Maintenance et suivi technique :
  • Pilotage du service technique RM pour assurer la fiabilité et la performance du parc
  • Préparation, traçabilité et validation des opérations de maintenance régulière et des inspections périodiques
• Rapports et conformité :
  • Suivi précis des rapports de maintenance, procès-verbaux et comptes rendus réglementaires
  • Rédaction, transmission et archivage rigoureux des rapports destinés aux administrations (STRMTG)
• Gestion des stocks et achats :
  • Suivi des stocks, préparation des commandes et contrôle des livraisons
  • Gestion des déchets et respect des procédures environnementales
  • Maintien d'un rangement optimal et ergonomique des locaux techniques
• Choix techniques et amélioration continue :
  • Proposition de solutions techniques adaptées au site
  • Préparation et suivi des modifications de RM
  • Contribution à l'élaboration de nouveaux processus et consignes d'exploitation
• Entretien des outils et véhicules :
  • Garantie d'un entretien rigoureux et d'un rangement impeccable du matériel
  • Suivi des prêts, retours et états des outils
• Exploitation courante :
  • Supervision du fonctionnement des remontées via les outils dédiés (Aten, caméras)
  • Gestion des situations exceptionnelles (vent, givre, orages) avec appui des autres services
  • Contrôle du respect des règlements d'exploitation et de police par les équipiers

Cadre général et missions transversales

• Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement
• Présentation d'un bilan par saison
• Participation à la stratégie de développement de la station et à l'élaboration de l'offre client
• Contribution à l'amélioration continue des processus internes (sécurité, bien-être, qualité)
• Réalisation d'une veille réglementaire pertinente
• Sensibilisation du personnel et des clients aux enjeux environnementaux du domaine
• Collaboration avec tous les services de la société ; pistes, infrastructures, commercialisation, activités
• Garantie de la sécurité des personnes ; déplacement, manutention, travail en hauteur, utilisation des véhicules
• Participation à l'élaboration des tarifs journaliers en lien avec l'ouverture/fermeture des pistes
• Contribution au recrutement des équipes

Profil recherché

Formation technique ou expérience significative en maintenance et exploitation de remontées mécaniques ou similaires. Maîtrise des aspects réglementaires et de sécurité liée au secteur. Compétences managériales affirmées et sens de l'organisation. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques et de suivi d'exploitation.

Type de contrat

CDI

Statut

Contrat de travail

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

• Suivant diplômes et expériences

Profil souhaité

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques

Employeur

SAEML Pavin Sancy - Rond Point des Pistes 63610 Super Besse

M. VINCENT GATIGNOL

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