Chef d'équipe (H/F)

SODI E.G.; Feyzin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de leaders dans les services environnementaux recherche un Chef d'équipe pour son agence de Feyzin. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans le suivi de chantiers dans le secteur de l'industrie lourde, avec des compétences en encadrement d'équipes. Le poste est un CDI de 35 heures par semaine avec des avantages tels que le 13ᵉ mois et des primes d’intéressement. Les candidats doivent être certifiés et avoir l'habilitation ADR.

Prestations

Titres restaurant / prime de panier

Intéressement / participation

13ᵉ mois

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en suivi de chantier dans le secteur de l’industrie lourde.
• Expérience d’encadrement d’équipes essentielle.
• Qualités relationnelles et de management nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser les opérations conformément aux instructions.
• Entretenir le matériel et suivre son état.
• Veiller au respect des règles de sécurité du chantier.

Connaissances

Suivi de chantier

Encadrement d'équipes

Gestion de la sécurité

Formation

Certificat S3C chef de bord nettoyage et/ou pompage

Habilitation ADR

Outils

Pistolets HP

Manches d’aspiration

Marteaux piqueur

Description du poste

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. SODI en chiffres c’est : 220 Millions d’Euros de chiffre d’affaires, 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France. Mais c’est surtout un engagement fort dans la sécurité, l’innovation et la transformation écologique.

Pour continuer et accentuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Feyzin un Chef d’équipe.

Responsabilités

• Réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail (opérations de pompage, de nettoyage, HP et THP).
• Utiliser les outils spécifiques aux chantiers (pistolets HP, manches d’aspiration et accessoires, pelles, pioches, marteaux piqueur).
• Délimiter le chantier (balisage) et installer les équipements de travail.
• Effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l’intervention, et porter les équipements de protection individuelle.
• Entretenir le matériel, suivre son état (y compris pour les véhicules utilisés) et remonter toutes anomalies.
• Contrôler l’état final du chantier.
• Veiller au respect des règles de sécurité du chantier.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en suivi de chantier dans le secteur de l’industrie lourde, idéalement en chimie ou en papeterie.
• Expérience d’encadrement d’équipes.
• Certifié ou niveau S3C chef de bord nettoyage et/ou pompage, et l’habilitation ADR exigée, idéalement avec la spécialisation citerne.
• Qualités relationnelles et de management permettant à votre équipe d’atteindre les objectifs fixés, en toute sécurité.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée, rythme irrégulier et pics d’activité.

Rémunération

• Intéressement / participation
• Titres restaurant / prime de panier
• Selon profil

Avantages & Opportunités

• Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement.
• 13ᵉ mois.
• Prime d’intéressement et prime de participation.
• Paniers repas.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique/visio avec l’équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l’adéquation avec le poste proposé.
• Entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d’agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste.
• Un retour qu’il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.