Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts H / F

SERPE; Saint-Alban; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services paysagers à Saint-Alban recherche un Chef d'équipe entretien espaces verts. Vous coordonnerez une équipe sur divers chantiers, garantissant la sécurité et la qualité des travaux. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent dans le domaine et une expérience significative. Ce poste offre des opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique.

Prestations

Prime annuelle sur objectif

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%

Plan épargne retraite

Formation professionnelle

Évolution interne

Action logement

Pass Unep et CSE

Qualifications

• Diplôme en aménagements paysagers requis.
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
• Capacité à organiser et planifier les travaux.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe de 3 à 5 personnes.
• Sécuriser les chantiers.
• Entretenir les pelouses.
• Tailler les haies et les arbustes.
• Appliquer des traitements phytosanitaires.

Connaissances

Techniques d'entretien des espaces verts

Connaissance des plantes et des cycles biologiques

Normes de sécurité sur les chantiers

Formation

Diplôme type BPA / BAC PRO / BTS Aménagements paysagers

Outils

Tondeuses

Taille-haies

Description du poste

Nom de l'entreprise : SERPE

Prise de poste : au plutôt

Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)

Localisation : Saint-Alban

Rémunération : à partir de 2036.93€ brut / mois (selon profil) + prime géo de 5%

Indemnité repas / trajet

Rejoignez la Serpe en tant que Chef d'équipe entretien espaces verts H / F et bénéficiez d'un environnement de travail favorisant la monter en compétences et les perspectives d'évolution.

Façonnez votre avenir professionnel avec nous, au coeur d'une entreprise qui valorise votre potentiel et vos idées.

Les raisons de nous croire :

1. Engagement sur le développement professionnel : Serpe investit dans ses employés avec une moyenne de 4 jours de formation par an par collaborateurs.

2. Perspectives d'évolution : Nous favorisons les évolutions internes en communiquant chaque semaine sur les postes à pourvoir sur nos différentes agences. 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Pour faire face à une activité en pleine croissance, nous cherchons à renforcer l'équipe espaces verts et relever ensemble de nouveaux défis sur nos chantiers.

Ce que vous ferez :

• Encadrement et coordination d'équipe (entre 3 et 5 personnes)
• Sécurisation des chantiers
• Entretien des pelouses (tonte, etc)
• Taille des haies et des arbustes
• Application de traitements phytosanitaires
• Gestion des déchets verts
• Utilisation et entretien du matériel
• Assure ponctuellement des travaux d'aménagement paysager
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers

Environnement de travail :

Vous êtes directement rattaché au conducteur de travaux, vous serez amené à travailler sur des chantiers diverses (copropriété / communes / particulier)

Profil

Compétences clés :

• Techniques d'entretien des espaces verts
• Connaissance des plantes et des cycles biologiques
• Normes de sécurité sur les chantiers

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'utilisation d'outils et machines d'entretien (tondeuses, taille-haies)
• Capacité à organiser et planifier les travaux
• Compétences en gestion d'équipe

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et de la planification
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Endurance physique et travail en extérieur

Diplôme / expérience :

• Diplôme type BPA / BAC PRO / BTS Aménagements paysagers

ET / OU :

• Une expérience significative sur un poste similaire

Informations contractuelles

Avantages :

• Prime annuelle sur objectif,
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
• Plan épargne retraite,
• Formation professionnelle,
• Évolution interne,
• Action logement,
• Pass Unep et CSE.

Intégrer notre groupe c'est aussi adhérer à nos valeurs environnementales, aux bonnes pratiques en matière de gestion durable tout en favorisant l'innovation la qualité et la sécurité de nos salariés.

Le Process de recrutement :

Comment candidater : Envoyez votre CV et / ou votre lettre de motivation par mail à @.

• ou cliquer sur POSTULER

Les différentes étapes du processus de recrutement :

Premier entretien en visio avec le service Développement RH, deuxième entretien avec le manager.

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de convictions. Nous valorisons les parcours variés et encourageons chacun à exprimer son potentiel.