Chef / Cheffe de Projet Junior (H/F)

AXIOM; Azay-sur-Indre; Hybride; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé en biotechnologie recrute un(e) Chef / Cheffe de Projet Junior basé(e) à Azay-sur-Indre. Ce poste nécessite un suivi de projets R&D, la veille technique et scientifique, et l'encadrement de stagiaires. Le candidat idéal doit avoir 2 à 4 ans d'expérience, être diplômé(e) en agriculture ou agroalimentaire, et maîtriser l'anglais professionnel. Le salaire brut annuel est compris entre 34 000 € et 38 000 € avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Ordinateur portable

Téléphone portable

Complémentaire santé

CSE

Primes

Qualifications

• Minimum 2-4 ans d'expérience en gestion de projets.
• Anglais professionnel et/ou espagnol est un plus.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Suivi de projets de recherche et développement.
• Encadrement de stagiaires dans le cadre des projets.
• Mise à jour des bases de données techniques.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Veille technique et scientifique

Anglais professionnel

Formation

Ingénieur(e) Agri/Agro

Outils

INRAPORC

Description du poste

Offre n° 202GBCR - Chef / Cheffe de Projet Junior (H/F)

Ce que l'on vous propose : Directement rattaché(e) à la Direction Technique et Marketing, le/la chef(fe) de projet a pour objectifs principaux de conduire des projets de recherche et développement, ainsi que d’assurer une veille technique et scientifique à travers la gestion des bases de données techniques de l’entreprise. Ces missions ont un enjeu stratégique majeur, car elles jouent un rôle transversal pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise (commerce, génétique, technique, marchés).

Missions

• Suivi de projets techniques, de la réflexion autour du protocole jusqu’à l’analyse des résultats et leur présentation.
• Essais terrain (produits – techniques), collaboration avec des clients, partenaires, instituts ou universités, en France et à l’étranger.
• Suivis d’essais pour établir des recommandations de conduite (truies ou charcutiers).
• Encadrement de stagiaires ou d’apprentis dans le cadre de ces projets.
• Présentation des résultats techniques, zootechniques et économiques et restitution aux équipes France et internationale.
• Veille technique et scientifique : mise à jour des bases de données techniques, veille bibliographique/innovation autour de sujets d’intérêts, participation à l’élaboration de recommandations techniques, préparation de réunions techniques.
• Animation technique du réseau de multiplication : suivi des bases de données techniques, préparation et animation des réunions multiplicateurs, participation à salons, séminaires, réflexion sur la stratégie technique et innovation du groupe.

Compétences clés

• Communication : animation de réunions techniques internes/externes, communication transversale avec les équipes commerciales, génétiques, France et international.
• Gestion de projets : suivi des essais, protocoles, gestion des données, accompagnement d’étudiants (alternants, stagiaires).
• Veille technique et scientifique : suivi bibliographique, participation à séminaires techniques et scientifiques, idéation de nouveaux projets techniques/innovants.
• Référence interne : utilisation et exploitation de INRAPORC.
• Expérience et formation : Minimum 2‑4 ans d’expérience, Ingénieur(e) Agri/Agro.
• Anglais professionnel et/ou espagnol est un plus.

Ce que nous offrons

CDI temps plein rattaché à la Direction Technique et Marketing du groupe. Poste basé à BRUZ (35) ou à AZAY‑SUR‑INDRE (37).

• Mobilité : déplacements ponctuels en France et missions/salons possibles sur l’export.
• 2 jours / semaine de télétravail possible selon accord d’entreprise.
• Ordinateur portable / Téléphone portable.
• Salaire annuel brut 34 000 € à 38 000 € selon l’expérience.

Modalités

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Conditions de travail : Possibilité de télétravail.

Conditions de rémunération

• Salaire brut annuel de 34 000 € à 38 000 €.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Primes.

Déplacements

Déplacements ponctuels.

Profil souhaité / Expérience

2 ans d’expérience indispensables.

Compétence supplémentaire

Permis B – véhicule léger indispensable.

Comment postuler

Venez vivre l’expérience d’un groupe qui met l’humain au cœur de sa réussite et postulez à [e-mail].