Chargée de mission sociale (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Hybride; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un(e) Chargé(e) de mission sociale à Lyon. Le candidat doit disposer d'un Bac +3 en travail social et d'une expérience dans l'accompagnement de publics fragiles. Les responsabilités incluent l'évaluation des candidats et la mise en œuvre de projets d'insertion. La position est en CDI, à temps partiel avec des avantages tels qu'un télétravail partiel et un salaire brut annuel de 29 000 à 31 000 Euros.

Prestations

Télétravail

13e mois

Comité Social et Economique

Bonne mutuelle

Flotte de véhicules hybrides

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité.
• Connaissance de la gestion des résidences sociales.
• Expérience sur la notion de parentalité et la petite enfance.

Responsabilités

• Réaliser une évaluation sociale des candidats.
• Assurer le suivi social global des ménages orientés.
• Concevoir et animer des actions collectives adaptées.

Connaissances

Accompagnement social

Connaissances réglementation sociale

Sens de l'écoute

Formation

Bac +3 en Travail Social

Description du poste

Offre n° 197MNNR - Chargée de mission sociale (H/F)

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de mission sociale ! Au sein de la Direction logement accompagné, vous intervenez à 90% sur la Pension de famille « BARABAN » sous l'autorité de son responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés et de bénévoles, il intègre et s'appuie sur les trois principes d'action de l'association face aux décisions du quotidien.

Responsabilités

• Accueillir et réaliser une évaluation sociale des candidats à l'entrée en lien avec le responsable de site, la rédiger et la présenter en CAL.
• Assurer le suivi social global des ménages orientés, conception et mise en œuvre d'un projet d'accompagnement personnalisé.
• Accompagner le ménage dans son parcours global d'insertion :
• Piloter son parcours résidentiel (attribution, maintien, mutation, projet de sortie).
• Contribuer aux autres dimensions du projet d'insertion.
• Mobiliser les dispositifs nécessaires en lien avec les partenaires.
• Concevoir et animer des actions collectives adaptées aux besoins des résidents et au projet social de la structure.
• Participer à la mise en œuvre ou mise à jour du projet social de la structure.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives et à l'équilibre de peuplement au sein de la structure.
• Participer aux instances de régulation internes et externes.
• Assurer le suivi de son activité sur le logiciel dédié ISIS et participer à la rédaction des reporting, bilans et rapports d'activité.
• Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ du social et médico-social.

Profil recherché / Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; vous connaissez la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Vous avez une première expérience sur la notion de parentalité et idéalement sur la petite enfance.
• Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement.

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec la chargée de mission RH et la Cheffe de service.
• Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps partiel - 32H/semaine, Travail en journée
• Salaire: Salaire brut annuel 29 000 à 31 000 Euros sur 13 mois
• Environnement de travail avec une journée de télétravail par semaine et une demi-journée non travaillée chaque semaine (32h sur 4,5 jours).
• 13e mois versé en deux fois dans l'année, 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
• Comité Social et Economique (CSE) et carte restaurant.
• Bonne mutuelle familiale et prise en charge à 50% des frais de transports et politique de remboursement pour les transports durables.
• Flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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