Chargé QSE CDD H / F -Territoire Francilien

Fédération APAJH; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non gouvernementale en France recherche un professionnel pour développer la culture qualité dans ses établissements. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans l'amélioration continue, la mise à jour des documents et la formation des salariés. Un diplôme Bac+3 en Management de la Qualité est requis, de même qu'une bonne maîtrise du secteur médico-social.

Qualifications

• Bonne maîtrise du secteur médico-social requise.
• Maîtrise des principes et outils de management de la qualité.
• Connaissance des démarches sécurité/environnement un plus.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la démarche qualité et sécurité.
• Veiller à la mise à jour du système documentaire.
• Sensibiliser et former aux enjeux de la qualité.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 en Management de la Qualité

Description du poste

Le poste

Missions : Finalité du poste :

Dans le cadre d’un remplacement (CDD 1 mois éventuellement renouvelable), vous participez au développement de la culture qualité au sein des établissements et services du Territoire à travers la mise en œuvre, l’accompagnement et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité, sécurité et environnement.

Principales missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du Territoire Francilien et conformément au référentiel des bonnes pratiques APAJH, à la politique QSE et aux orientations des territoires et du siège de la Fédération APAJH :

• Accompagner les équipes de Direction dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et sécurité
• Veiller à la mise à jour du système documentaire : rédaction et mise à jour des procédures et instructions en lien avec les directions des structures
• Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité
• Organiser et animer les réunions QSE (groupe de travail, revues de processus, auto évaluation HAS…)
• Accompagner les professionnels à l’utilisation de l’outil BlueKanGo (Déclaration des dysfonctionnements, Mise à jour du plan d’Amélioration, consultation de la gestion documentaire…)
• Accompagner les structures dans la mise à jour des DUERP, la réalisation des analyses accidents du travail et le suivi du plan d’action associé

Lieu d’intervention : Ensemble du Francilien : départements 75, 92,93, 94, 95 et 976.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les structures (principalement dans le Val de Marne et les Hauts de Seines). Les différents sites sont accessibles en transport en commun. Le pôle TIDF dispose d’un véhicule de service.

Présentation de l’établissement

Le territoire Francilien est composé de 21 structures réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et grande dépendance. Le territoire Ile de France accompagne 928 personnes bénéficiaires et représente un effectif de plus 1000 salariés.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

• Être en possession d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Management de la Qualité
• Une bonne maîtrise du secteur médico-social est requise
• Maîtriser les principes et outils de management de la qualité
• Maîtriser les principes et outils d’une démarche sécurité / environnement serait un plus
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’analyse des situations et des besoins
• Sens du relationnel, capacités pédagogiques et adaptabilité

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Autonomie

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Capacité d'écoute

Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive

Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Rigueur

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Sens de l'organisation

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints