Chargé patrimoine

Conseils départementaux; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé patrimoine pour améliorer la gestion des constructions publiques. Le candidat idéal doit posséder des connaissances en règlementation amiante, en gestion de crise, et maîtriser des logiciels informatiques. La capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail est essentielle. Ce poste offre un environnement dynamique au sein de la collectivité du Val-de-Marne, impliquant diverses interactions avec le public et des partenaires.

Qualifications

• Diplomatie et disponibilité nécessaires.
• Capacités d'écoute et relationnelles indispensables.
• Savoir défendre l'intérêt public et diriger des réunions.

Responsabilités

• Mise à jour et suivi des connaissances règlementaires.
• Pilotage et animation de groupes de travail.
• Travailler en équipe et en transversalité.

Connaissances

Connaissances règlementation amiante

Gestion de crise / gestion de risques

Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Organisation, rigueur et méthodes

Savoir prendre la parole en groupe

Négociation

Description du poste

Chargé patrimoine (h/f) - Département du Val-de-Marne

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée

Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251217001206-charge-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances règlementation amiante
Connaissances du bâtiment et des techniques TCE
Notions concernant la réglementation des constructions publiques
Notions concernant la réglementation des marchés publics
À acquérir au cours de l'activité
Mise à jour et suivi des connaissances règlementaires propres aux constructions publiques et
Connaissances
aux marches publics.
Connaissance du PCA de la collectivité et des différentes directions.
Gestion de crise / gestion de risques
Règles de classement et d'archivage de la collectivité
Charte graphique de la collectivité
Le champ d'intervention de la direction, les procédures internes, les circuits décisionnels L'environnement territorial et les orientations de la collectivité
Les dispositifs et partenaires liés à la direction
Indispensables à la prise de poste
Diplomatie et disponibilité
Pilotage et animation de groupe de travail
Sens de la concertation et de la communication avec tout type de public
Travail en équipe et en transversalité
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir adapter son activité en fonction des priorités
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Capacités d'écoute, relationnelles
Savoir-faire
Organisation, rigueur et méthodes
Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Maitrise des écrits professionnels
Savoir prendre la parole en groupe, savoir diriger une réunion, savoir défendre l'intérêt public.
À acquérir au cours de l'activité
Initiation au logiciel GIP
Savoir établir un compte rendu de réunion
Négociation
Prise de parole en réunion
Savoir proposer des actions d'amélioration dans son champ d'intervention

Qui sommes-nous?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

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