Chargé(e) de sourcing et de formation (H/F)

CFA du groupe RATP; Noisiel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation professionnelle en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) de sourcing et de formation. Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, accompagnerez les alternants en formation et assurerez le suivi des candidatures. Une expérience significative en recrutement dans le domaine de la formation est appréciée. Le poste est à temps plein avec un salaire brut mensuel de 30 000 à 32 000 euros, incluant divers avantages tels que des primes et un téléphone mobile.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Téléphone mobile

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en recrutement.
• Expérience souhaitée dans un environnement de formation professionnelle.
• Organiser son travail selon priorités et objectifs.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des alternants.
• Animer des informations collectives et évaluer les compétences des candidats.
• Promouvoir le CFA lors de salons et forums.
• Suivre les candidatures dans le logiciel Yparéo.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Recruter et intégrer une personne

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201YDMN
Chargé(e) de sourcing et de formation (H/F)

Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle !Le Centre de Formation par l'Alternance (CFA) du Groupe RATP accueille chaque année plus de 500 alternants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de sourcing et de formation pour recruter et accompagner les futurs professionnels du groupe RATP ayant signé un contrat en alternance.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des alternants en formation
• Animer des informations collectives, conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidat(e)s
• Développer et maintenir des relations avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement
• Rédiger, à partir des documents mis en place, les éléments de synthèse relatifs aux étapes de recrutement pour chaque candidat
• Assurer le suivi des candidatures dans le logiciel Yparéo
• Assurer un accompagnement des alternants en formation, suivi des actions de formation
• S'assurer de la bonne exécution des contrats d'alternance, de la gestion des éventuelles ruptures et de la discipline prévue dans le règlement intérieur
• Respecter les exigences de la certification Qualiopi
• Promouvoir le CFA et attirer des candidats lors de salons et de forum et via des partenariats (missions locales, France travail, ...)

Une expérience significative en recrutement dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Téléphone mobile
• A négocier selon profil

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- obligatoire si pas d'expérience

Compétences

• Maîtrise des outils informatiques Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CFA du groupe RATP

6 à 9 salariés

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