Chargé.e de Ressources Humaines F/H

Magasins U; Mulhouse; Presencial; EUR 35.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coopérative U recherche un/une Responsable RH junior pour contribuer à la gestion des ressources humaines sur un périmètre défini. Vous réalisez les recrutements CDI, CDD et intérim, définissez les besoins avec les managers et conduisez les entretiens pour faciliter les décisions.

Vous assurez la politique d’intégration interne, suivez les périodes d’essai et collaborez avec les agences d’intérim. Profil Bac+3 à Bac+5 en RH avec 5 ans d’expérience est requis.

Formación

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
• Expertise recrutement confirmée.

Responsabilidades

• Réaliser les recrutements (CDI, CDD, intérim) dans le respect des processus et accords d’entreprise.
• Définir les besoins avec les managers et présélectionner les candidats.
• Conduire les entretiens et faciliter la prise de décision du manager.
• Mettre en œuvre et suivre la politique d’intégration interne.
• Suivre les périodes d’essai et assurer le relationnel avec les agences d’intérim.
• Participer à des salons/job dating et suivre les missions RH transverses.
• Analyser les campagnes d’entretiens annuels et de parcours professionnels.
• Réaliser le suivi des tableaux de bord RH et transmettre les données.

Conocimientos

Recrutement

Entretiens

Communication écrite

Communication orale

Educación

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Descripción del empleo

Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion des ressources humaines sur un périmètre donné afin d’en assurer le suivi et d’en favoriser le développement.

Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

• Réaliser les recrutements (CDI, CDD, intérim) dans le respect des processus de recrutement, de mobilité interne et d’intégration et des accords d’entreprise (handicap…)
• Définir les besoins avec les managers,
• Présélectionner les candidats et conduire les entretiens afin de faciliter la prise de décision du manager,
• Mettre en œuvre et suivre la politique d’intégration interne,
• Suivre les périodes d’essai,
• Assurer la relation avec les agences d’intérim,
• Participer à des salons / job dating spécialisés,
• Assurer le suivi des missions transverses RH
• Analyser des campagnes d’entretiens annuels et de parcours professionnels,
• Réaliser le suivi des différents tableaux de bord interne,
• Transmettre les données RH aux services nationaux,
• Assurer le respect de la législation sociale et garantir la fiabilité des informations traitées ou diffusées au sein de l’entreprise,
• Participer au déploiement de la politique RH sur le site
• Participer au pilotage de l’activité

Profil De Candidat Recherché

De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, marquée par une expertise reconnue dans le recrutement.

Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste.

« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.