Assistant Ressources Humaines H/F

abrapa; Lons-le-Saunier; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine après 3 mo.

Mutuelle familiale et avantageuse

Rémunération attractive

Job summary

abrapa recherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir la Direction des Ressources Humaines dans l’administration du personnel, le recrutement et la formation. Poste polyvalent avec soutien opérationnel et administratif.,

Profil : Bac+2/3 RH, 2 ans d’expérience en RH généraliste, bon relationnel, organisation et bureautique maîtrisées. Télétravail 1 jour/semaine après 3 mois, rémunération autour de 2 158 € brut mensuels + éventuel ECR/avantages familiaux.

Qualifications

• Un Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Connaissance de l’environnement RH et du cadre social.
• Bonne organisation, esprit d’analyse et rédaction aisée.
• Capacité d’adaptation et travail en équipe.
• Expérience minimale de 2 ans en RH généraliste souhaitée.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative RH.
• Mettre à jour tableaux de bord et indicateurs RH.
• Organiser recrutements et formations.
• Effectuer déclarations réglementaires.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Relationnel

Esprit analytique

Rédaction

Organisation

Adaptation

Travail en équipe

Education

Bac+2/3 RH

Expérience RH 2 ans

Tools

Bureautique

Job description

L'assistant(e) RH assiste la Direction des Ressources Humaines dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, le recrutement, la formation, etc. Polyvalent(e), il/elle assure un soutien opérationnel et administratif aux responsables et collaborateurs du service. Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative RH ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Organiser les recrutements et les formations ;
• Effectuer des déclarations réglementaires ;
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce qu'on attend de vous :

• Un Bac +2/3 en Ressources Humaines ;
• La connaissance de l’environnement RH ;
• Un bon relationnel, un esprit d’analyse et de synthèse, une rédaction aisée ;
• De bonnes capacités d’organisation et d’adaptation ;
• Une force de proposition ;
• Le travail en équipe ;
• La maîtrise des outils bureautiques ;
• Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus.

Ce Qu'on Vous Offre

• Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ;
• Une expérience avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ;
• La possibilité d’organiser son temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ;
• La possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté ;
• Une rémunération attractive à hauteur de 2157,98€ brut mensuels, à laquelle s’ajoute un ECR pouvant aller jusqu’à 80,78€ brut mensuels grâce à votre diplôme (Bac+2) ;
• Vous pourrez également bénéficier d’une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.