Coordinateur RH (H/F)

Nous Recrutons; L'Isle-Jourdain; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Nous Recrutons recherche un(e) Responsable RH sur le site de L’Isle-Jourdain, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous coordonnez les recrutements, déployez les formations et assurez l’administration du personnel.

Vous accompagnerez les managers au quotidien, développez les relations avec les partenaires emploi et écoles, et participerez aux projets RH transverses tout en veillant à la conformité juridique et à la sécurité (SSE).

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience dans le secteur industriel.
• Solides connaissances RH et juridiques et maîtrise des outils informatiques et SIRH.
• Rigueur, organisation et autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets.
• Bon relationnel, écoute, diplomatie et discrétion.

Responsabilités

• Coordonner les campagnes de recrutement et accompagner les parcours professionnels.
• Piloter les recrutements depuis le besoin jusqu’à l’intégration.
• Développer les relations avec les partenaires emploi et les écoles.
• Assurer le suivi administratif RH et coordonner les échanges internes.
• Déployer les projets RH et contribuer aux projets transverses.
• Conseiller les managers et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Être le point de contact SSE du site : EPI, visites médicales et CSSCT.

Connaissances

Recrutement

Gestion RH

Formation

Administration du personnel

Communication interne

Relations individuelles

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH de votre périmètre. Référent(e) RH de votre site, vous intervenez sur des sujets variés : recrutement, développement RH, administration du personnel, communication interne et relations individuelles.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Coordonner les campagnes d’entretiens, les actions de formation et accompagner la gestion des talents et des parcours professionnels,

• Piloter les recrutements confiés, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs,

• Développer les relations avec les partenaires emploi et les écoles, et participer aux différents événements de recrutement,

• Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes,

• Déployer les projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projets transverses de l’entreprise,

• Conseiller et accompagner les managers au quotidien et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

• Être le point de contact sur les sujets SSE du site : EPI, formations, suivi des visites médicales et participation aux réunions CSSCT.

• De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans le domaine industriel.

• Vous possédez de solides connaissances RH et juridiques et maîtrisez les outils informatiques et SIRH.

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et plusieurs sujets en parallèle.

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de discrétion et êtes force de proposition.