Responsable Ressources Humaines F/H/X

Taleez; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 42 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un(e) Responsable RH pour participer au déploiement et à l'application de la politique RH de l'entreprise, basé à Ivry-sur-Seine.

Vous conseillez les managers, gérez les documents du personnel, piloterez le recrutement, les carrières, le disciplinaire, et contribuerez aux projets RH et au Codir, avec autonomie et sens du service.

Qualifications

• Idéalement diplômé(e) d’une licence ou Master Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Autonomie, rigueur et excellent relationnel demandés.

Responsabilités

• Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels: conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes.
• Gestion administrative du personnel: préparer les documents obligatoires (contrats, avenants, départs).
• Superviser et piloter le plan de recrutement.
• Conduire le développement RH: gestion des carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, relation avec le prestataire ADP.
• Gestion du disciplinaire: analyse du risque, convocation, entretien, notification.
• Contribuer aux projets RH et participer au Codir.

Connaissances

Conseil et accompagnement

Relationnel

Négociation

Écoute active

Organisation

Formation

Licence ou Master Ressources Humaines

Description du poste

Vous serez en charge de participer au déploiement et à l'application de la politique RH de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels

conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil, de support et d’assistance dans le respect de la législation sociale

Gestion administrative du personnel

Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats, avenants, départs, etc)

Superviser et piloter le plan de recrutement

Conduire le développement RH

gestion des carrières (animation des comités carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, bilan des entretiens professionnels, gestion de la relation avec le prestataire ADP)

Gestion du disciplinaire

Analyse du risque, convocation, entretien, notification, ect

Contribuer aux différents projets RH

contribuer et mettre en place les projets RH et sociaux

Participation au Codir

Idéalement diplômé(e) d’une licence ou Master Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent relationnel. Votre capacité de négociation, vos qualités d’écoute et votre sens du service seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.