Chargé(e ) de missions SIRH F / H

ORANO; Antony; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise nucléaire située en Île-de-France recherche un collaborateur pour aider au traitement des incidents utilisateurs et veiller au bon fonctionnement de l’application. Le candidat idéal aura une expérience antérieure dans le support utilisateur et saura rédiger des documents de formation. Ce poste implique également la mise à jour des référentiels et la construction de tableaux de bord RH.

Qualifications

• Avoir une expérience antérieure dans le support utilisateur.
• Capacité à rédiger des documents et des supports de formation.

Responsabilités

• Aider au traitement des incidents des utilisateurs.
• Suivre le bon fonctionnement de l’application.
• Mettre à jour les référentiels.
• Traiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process.
• Former les utilisateurs.
• Réaliser la documentation / supports utilisateurs.
• Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnelles.
• Construire des tableaux de bord RH / reporting demandés par les clients.

Description du poste

Overview

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire!

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, l’ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu’au nucléaire médical.

Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d’innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d’installation à l’ingénieur d’études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-access), Talent (OPUS - Talent Soft) et Reporting RH. Le pôle Talent pilote l’ensemble de la suite applicative OPUS (éditeur TalentSoft). La suite OPUS digitalise les processus RH suivants : Entretien annuel, Rémunération, People Review, Formation, Recrutement / Mobilité, Gestion des compétences, Reporting.

Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :

Vos missions

• Aider au traitement des incidents des utilisateurs
• Suivre le bon fonctionnement de l’application
• Mettre à jour les référentiels
• Traiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process
• Former les utilisateurs
• Réaliser la documentation / supports utilisateurs
• Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnelles
• Construire des tableaux de bord RH / reporting demandés par les clients