Chargé(e) de gestion immobilière (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEME; Montivilliers; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion immobilière en Normandie recherche un(e) Chargé(e) de gestion immobilière pour gérer un secteur d'environ 600 logements. Le candidat idéal devra coordonner une équipe, assurer la satisfaction des locataires et réaliser des états des lieux. Ce poste offre une rémunération annuelle entre 28 k€ et 31 k€, avec des primes et des avantages variés. L'environnement de travail est axé sur le contact humain et les déplacements sont occasionnels, avec un contrat CDI de 35 heures par semaine.

Prestations

Prime de résidence

13ème mois

Tickets restaurant

29 jours de CP

14 jours de RTT

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Réactivité et organisation selon les priorités.

Responsabilités

• Gestion complète d'un secteur immobilier d'environ 600 logements.
• Assurer la satisfaction des locataires.
• Gérer administrativement et techniquement le patrimoine immobilier.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Gérer des réclamations et litiges

Réaliser des opérations de gestion immobilière

Réaliser un état des lieux

Permis B – Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201MDSC

Chargé(e) de gestion immobilière (H/F)

Qui sommes-nous? Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Vos missions

• Gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien‑vivre ensemble de votre secteur.
• Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes.
• Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects.
• Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement.
• Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe.
• Contrôler la qualité des interventions des prestataires.
• Contribuer au bien‑vivre ensemble au sein des résidences.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier.

Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d’Immeubles.

Environnement de travail

Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour de 210 jours permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes.

Rémunération

Brute annuelle comprise entre 28 k€ et 31 k€ (prime de résidence comprise), en fonction du profil et de l'expérience, à laquelle s'ajoutent une prime de 13ème mois, une part variable sur objectif et l'intéressement.

• Prime de résidence entre 95 € et 315 € bruts/mois, calculée en fonction de la distance domicile‑bureau.
• Les astreintes week‑end sont rémunérées.
• 29 jours de CP, 14 jours de RTT, dispositif de CET, tickets resto, CSE.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée, travail en astreinte.

Déplacements

Occasionnels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Indispensable.
• Gérer des réclamations et litiges – Indispensable.
• Réaliser des opérations de gestion immobilière – Indispensable.
• Réaliser un état des lieux – Indispensable.
• Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition d'un public.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Permis B – Véhicule léger – Indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.