Chargé(e) de conformité - Pôle Cartographie et Pilotage - Direction de la Conformité (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un(e) Chargé(e) de conformité pour rejoindre son pôle Cartographie et Pilotage. Vous participerez à la gestion des opérations quotidiennes, au suivi des relations avec les régulateurs et au reporting des activités de conformité. Le poste nécessite un BAC+5 en droit ou finance, et 5 ans d'expérience en conformité dans un établissement financier. Un bon niveau d'anglais est requis. Le salaire est compris entre 47 et 60 k€ brut annuel, avec des avantages sociaux.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

23 jours de RTT par an

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

Plan épargne entreprise

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge d'abonnement de transport à 75%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en conformité ou gestion des risques dans un établissement financier.
• Bonne compréhension des enjeux transverses de la conformité et du contrôle interne.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Responsabilités

• Organisation des opérations quotidiennes au sein de la direction de la conformité.
• Suivi des relations et missions avec les régulateurs.
• Reporting des activités de conformité à la gouvernance.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Capacité d'analyse

Maîtrise de VBA

Compréhension de LCB-FT

Anglais oral

Formation

BAC+5 en droit ou finance

Outils

Excel

PPT

Description du poste

Chargé(e) de conformité - Pôle Cartographie et Pilotage - Direction de la Conformité (H/F)

Salaire 47-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/12/2025

Date de prise de poste

Référence A075597

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, … Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Le pôle «Cartographies et pilotage», rattaché au Domaine Supervision, Cartographies et pilotage de la Direction de la conformité, est un pôle transverse en charge des activités de pilotage des risques de non-conformité, et de pilotage de l’activité conformité.

Ces activités sont menées en étroite collaboration avec les différentes filières d’expertise conformité, les équipes conformité des entités réseaux et métiers de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (et directions locales), la Direction des risques, l’Inspection Générale et la Confédération Nationale du Crédit Mutuel.

Activités Principales du poste :

Rattaché(e) au Responsable du pôle Cartographie et Pilotage de la Direction de la conformité Groupe de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous participerez aux missions décrites ci-dessous :

Pilotage de processus transverses sur l’activité et les risques de non-conformité :

o Organisation/ gestion des opérations quotidiennes de la Direction : pour exemple, suivi des recrutements et pilotage des moyens humains, communications internes, gestion de la base documentaire conformité (BAL, LD et dossiers partagés) etc.

o Vous pourrez intervenir en appui sur les processus de:

• Suivi des relations et missions avec les régulateurs (lancement de la mission, clôture et suivi des recommandations)
• Veille réglementaire conformité (coordination et animation)
• Cartographie des risques de non-conformité, et suivi du cadre d’appétence aux risques conformité etc.

Gouvernance et animation de filière

o Participation à la définition et à la mise en œuvre d’un processus de suivi de la gouvernance des filiales sur l’activité et les risques de non-conformité (et interactions avec la gouvernance centrale)

o De manière transverse, vous pourrez contribuer au développement du rôle d’animation de filière du pôle sur les processus de suivi de l’activité et des risques de non-conformité (développement des synergies, apports d’outils et méthodes etc.).

Reporting des activités conformité :

o Vous participerez à:

• L’organisation et coordination des réunions de direction et comités internes, préparation des ordres du jour et des supports nécessaires, formalisation du compte-rendu
• La préparation et conception des supports de remontée d’information en matière de conformité auprès de la gouvernance (comitologie) : rédaction de notes de synthèse, supports etc.
• Vous interviendrez également sur les autres activités de reporting gérées dans le pôle telles que la coordination et production de reporting réglementaire (RACI, …), la gestion et le suivi des projets de conformité (automatisation / optimisation des processus) etc.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil / Compétences requises :

Le poste conviendrait de préférence à une personne ayant :

• Une formation supérieure minimum BAC+5 en droit ou finance
• Une expérience réussie de 5 ans dans une fonction conformité ou gestion des risques acquise dans un établissement financier ou d’audit/conseil
• Une bonne compréhension des enjeux transverses des filières de conformité et de contrôle interne dans les domaines financiers
• Une parfaite maîtrise des outils bureautique (Excel, PPT notamment) et de communication et idéalement en programmation (VBA …)

Savoir-être / Savoir-Faire :

• Des connaissances des bases des différentes réglementations traitées dans les fonctions conformité : LCB-FT / SFI, protection des intérêts de la clientèle et pratique commerciales, intégrité des marchés, déontologie etc.
• Anglais : compréhension écrite et maitrise à l’oral
• Allemand : considéré comme un plus

Votre profil :

• Organisation / rigueur et autonomie
• Polyvalence, sens de l’initiative, vision transverse / prise de hauteur sur les sujets traités
• Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction

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