Chargé de communication généraliste

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil haut de gamme recherche un(e) chargé(e) de communication et marketing pour piloter des projets vidéo, gérer le site web, et soutenir des initiatives de communication. Le candidat idéal aura un Bac+5 en communication ou marketing, avec au moins 1 an d'expérience en cabinet de conseil. Des compétences en gestion de contenu et en rédaction sont essentielles. Ce poste offre un cadre collaboratif et des défis stimulants.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en communication, idéalement en cabinet de conseil ou secteur connexe.
• Excellente capacité rédactionnelle avec un sens de la formule affûté.
• Proactivité, autonomie et polyvalence.

Responsabilités

• Piloter des projets vidéo de la brief à la diffusion.
• Coordonner les publications institutionnelles telles que le rapport annuel.
• Gérer le site web : maintenance et intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Appuyer la création de contenus pour divers supports.

Connaissances

Capacité rédactionnelle

Maîtrise des outils CMS

Maîtrise de la suite Adobe

Anglais courant (C1)

Formation

Bac+5 en communication, marketing ou école de commerce

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient depuis plusieurs années dans l’accompagnement stratégique de grandes organisations et de fonds d’investissement.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme à la croisée du conseil financier, opérationnel et technologique.

Ce cabinet de conseil à taille humaine encourage un management de proximité, une culture de la méritocratie, des projets transverses stimulants et propose un cadre de travail collaboratif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Communication et Marketing, vous intégrez une équipe de 6 personnes.

Gestion de projet

• Piloter des projets vidéo (brief, production, diffusion)
• Coordonner les publications institutionnelles (rapport annuel, brochures…)
• Contribuer aux projets RH et à la marque employeur (événements, contenus, onboarding…)

Digital & contenus

• Gérer le site web : maintenance, évolutions, intégration de nouvelles fonctionnalités
• Suivre les performances et réaliser le reporting (trafic, engagement, SEO…)

Communication corporate

• Appuyer la création de contenus (articles, posts, newsletters, visuels…)
• Soutenir l’organisation d’événements

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en communication, marketing ou école de commerce.

Expérience : 1 an minimum en communication, idéalement en cabinet de conseil ou dans un secteur connexe.

Compétences : Excellente capacité rédactionnelle, sens de la formule, maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), maîtrise de la suite Adobe, anglais courant (niveau C1 minimum).

Qualités : Rigueur, précision, sens esthétique, proactivité, autonomie, polyvalence.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Chargé des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec la Responsable Relation Presse
• Quatrième rencontre avec l’associé & la Responsable Communication & Marketing