Chargé·e d'actions culturelles - référent·e handicap et inclusion - CDI - 60%

Artos association professionnelle; Tendon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle cherche un·e Chargé·e d'actions culturelles pour promouvoir l'art et favoriser l'inclusion sociale. Le·la candidat·e idéal·e possède un Bachelor dans un domaine pertinent et une expérience avérée dans le handicap et l'inclusion. Les principales tâches incluent la création de projets culturels et l'animation de partenariats. Le poste est à temps partiel (60 %) avec un environnement de travail inclusif et respectueux. Les horaires peuvent varier selon les activités du théâtre.

Prestations

Conditions salariales selon la politique de l'employeur

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience dans le domaine du handicap et de l'inclusion.
• Connaissance du paysage des acteurs liés au handicap.
• Maîtrise des langues française et anglaise.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’actions culturelles.
• Développer des partenariats avec des organismes liés à l'inclusion.
• Assurer la réalisation technique et logistique des projets.

Connaissances

Communication avec tous les publics

Gestion de projets

Organisation

Proactivité

Facilités de communication

Formation

Bachelor dans le domaine artistique ou sciences de l'éducation

Description du poste

Chargé·e d'actions culturelles - référent·e handicap et inclusion

Localité : Comédie de Genève
Adresse : Promenade Louise-Boulaz 2, 1207 Genève, GE, Suisse
Type de contrat : CDI (contrat à durée indéterminée)
Taux d'activité : 60 %
Entrée en fonction : janvier 2026

LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Vous endossez le rôle d’ambassadeur·rice du théâtre en ayant pour principales missions de donner accès à l’art, à sa parole et de permettre de faire communauté en concevant et mettant en œuvre des projets d’actions culturelles relatifs au handicap et à l’inclusion prioritairement. Vous portez la programmation de l’institution auprès des partenaires institutionnels, associatifs et/ou culturels et des publics définis, et serez force de proposition en participant à la prospection et à l’élaboration de nouveaux partenariats grâce à votre réseau dans le domaine de l’inclusion, du champ social, de la formation et de la culture. Vous vous assurez de la réalisation technique et logistique des projets.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Vous êtes titulaire d’un Bachelor dans le domaine artistique, des sciences de l’éducation, du travail social, ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en gestion de projets. Vous justifiez d’expériences dans le domaine du handicap, de l'inclusion et de la médiation dans le domaine culturel. Vous connaissez le paysage romand des acteurs·rices lié au handicap et à l’inclusion. Vous savez animer, communiquer et échanger avec tous les publics, sans exception. Vous êtes organisé·e et proactif·ve, tout en ayant un très bon entregent et des facilités de communication. Vous maîtrisez les langues française, anglaise, et le FALC (Français facile à lire et à comprendre). Vous connaissez les mesures d’accessibilités qui peuvent exister dans le domaine des arts vivants. Vous savez vous adapter, êtes orienté·e solutions et appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires.

Les horaires sont réguliers, mais vous serez amené·e à travailler avec des horaires liés à la vie d’un théâtre, c’est‑à‑dire le soir, le week‑end et les jours fériés.

CONDITIONS D’EMPLOI PROPOSÉES PAR LA COMÉDIE

• Type de contrat : CDI
• Taux d’activité : 60%
• Entrée en fonction : courant janvier 2026
• Conditions salariales : Politique salariale en vigueur et de nombreux avantages sociaux
• Environnement inclusif : La Comédie est un employeur qui offre un environnement de travail au sein duquel chacun·e est traité·e avec respect et dignité, de manière inclusive : nous accueillons les postulations des personnes quel que soit leur genre, leur origine, de leur âge, de leur situation de handicap ou autre.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation, CV, copies de diplômes ou tout autre document à l’appui de votre candidature.
• Veuillez soumettre votre dossier uniquement via la plateforme Jobup.ch : https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/45a3b38a-c8ef-4ef1-a299-3df7bb4fb2be/?source=b2b_preview
• Pour toute question, envoyez un courriel avec en objet le nom du poste souhaité à [e-mail].
• Délai de postulation : 4 janvier 2026. Entretiens prévus jeudi 8 et vendredi 9 janvier 2026.