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Un groupe aéronautique français recherche un Chargé/e aux exportations militaires pour piloter les ventes à l'étranger. Ce poste nécessite un Bac+5, une expérience en vente dans l'aéronautique, ainsi qu'un excellent niveau d'anglais. Le candidat devra élaborer des dossiers de prospection, préparer des documents d'exportation et coordonner des processus logistiques. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
La Direction Générale Internationale (DGI), a pour mission de piloter et de coordonner l'ensemble des activités internationales de Dassault Aviation dans le domaine militaire et dans toutes ses phases, en France et à l'Étranger et d’assurer la prise de commandes et la réalisation du chiffre d'affaires Défense à l'exportation.
Cette Direction recherche son chargé(e) aux exportations militaires.
Les missions seront les suivantes :
Exécuter les décisions et stratégies définies par votre hiérarchie dans :
Les activités significatives seront notamment de :
Diplômé d'un bac+5 en école de commerce, vous avez une expérience confirmée dans la vente dans le secteur aéronautique. Vous avez un excellent niveau d'anglais et êtes doté de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez une capacité réelle à proposer des solutions et êtes réactifs aux besoins de l'activité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse.
Ce poste nécessite des déplacements à l'étranger.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.