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Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim. Le candidat sera responsable de l'ensemble du processus de recrutement, y compris l'analyse des besoins clients, le sourcing de candidats, la réalisation d'entretiens, et le suivi administratif. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou un domaine équivalent, avec de bonnes compétences en relation client et organisation. Salaire à définir selon profil et primes incluses.