Chargé de Recrutement H / F

Groupe Interaction; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Caen pour accompagner ses clients BTP. Vous serez responsable de la satisfaction des clients et des intérimaires, avec un rôle clé dans le processus de recrutement. Si vous êtes dynamique, motivé(e) par les défis et aimez les relations humaines, rejoignez une équipe engagée qui valorise chaque idée.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Tickets restaurant

Primes variables

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou fonction service client appréciée.
• Connaissance du secteur du BTP est un plus.

Responsabilités

• Fidélisez et développez votre portefeuille client.
• Gérez le processus de recrutement de A à Z.
• Assurez l'intégration des intérimaires dans les missions.
• Évaluez les performances basées sur les indicateurs clés.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Polyvalence

Motivation

Formation

Diplôme Bac +2 / 3

Description du poste

Overview

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Caen, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients BTP dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires au sein du corner BTP. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

• En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
• Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités.

Profil recherché

• Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client, une connaissance du secteur du BTP est un plus.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.
• Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Informations pratiques

En résumé : Poste en CDI, 37h / semaine + 1 RTT / mois. Statut employé. Du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 24KEUR. Primes variables + tickets restaurant.