Chargé de Planning et de Recrutement H / F

Amelis; Carcassonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de Planning. Vous optimiserez les plannings des intervenants, gérerez le recrutement et assurerez l'accueil de l'agence. Le poste nécessite une formation en gestion des ressources humaines et une expérience en recrutement. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Postulez !

Prestations

Un salaire évolutif

Une mutuelle pour vous et votre famille

Une intégration personnalisée

Qualifications

• Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning.
• Connaissances en droit du travail.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence.
• Organiser et optimiser les plannings des intervenants.
• Réaliser les entretiens de recrutement sous supervision.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Devenir Chargé(e) de Planning Amelis, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Un salaire évolutif ;
• Une intégration personnalisée à votre arrivée
• Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance

Le / la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s.

Mission administrative

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser l'intégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent

• Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
• Connaissances en droit du travail
• Maitrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
• Capacité à travailler en équipe

Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ?

Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience !

Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap ? Nous sommes à votre écoute