Chargé de Développement RH (H/F)

INSTAN CARE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Chargé de développement RH (H/F) pour gérer le recrutement et la formation. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Les missions incluent le pilotage de l'intégration des nouveaux salariés et le développement des partenariats scolaires. Le poste est basé à Paris avec un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 €.

Prestations

Prise en charge de 50 % des frais de transport

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience avérée dans le secteur de la santé ou aide à domicile.
• Autonome et capable de gérer les priorités.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement depuis la rédaction jusqu'à la sélection.
• Piloter l'onboarding et l'intégration des nouveaux salariés.
• Développer des partenariats scolaires.

Connaissances

Expérience en recrutement

Gestion de formation

Autonomie

Rigueur

Connaissance d'Excel

Formation

Diplôme Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Offre n\u00b0200VFHD
Charg\u00e9 de d\u00e9veloppement RH (H/F)

INSTAN CARE est sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019aide \u00e0 domicile notamment en sortie d\u2019hospitalisation et la gestion de Centres de s\u00e9n\u00e9t\u00e9. Notre mission est de permettre au plus grand nombre de vivre en bonne s\u00e9n\u00e9t\u00e9 et chez soi. Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recrutons un Charg\u00e9 de d\u00e9veloppement RH pour renforcer l\u2019equipe et prendre en charge le recrutement (de l\u2019identification des besoins \u00e0 la fin de l\u2019onboarding) et la formation pour les deux activit\u00e9s.

Mission

• Recrutement : G\u00e9rer l\u2019ensemble du processus de recrutement, depuis la r\u00e9daction des offres d\u2019emploi jusqu\u2019\u00e0 la s\u00e9lection des candidats.
• Piloter l\u2019onboarding et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s.
• Développer l\u2019alternance et les partenariats scolaires.
• Contribuer \u00e0 renforcer et promouvoir l\u2019image de l\u2019entreprise en tant qu\u00e9mployeur attractif.
• Concevoir et mettre en \u00e9uvre le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
• Identification des besoins, choix des prestataires et gestion de la logistique et des relations avec les OPCO.
• Organiser et suivre les campagnes d\u2019entretiens annuels et professionnels.
• Am\u00e9liorer les processus d\u2019onboarding.
• Être force de proposition dans l\u2019am\u00e9lioration continue des outils et m\u00e9thodes.

Modalit\u00e9s

• D\u00e9marrage : Janvier 2026.
• Statut : Cadre.
• Localisation : Paris 9\u00e8me (M\u00e9tro ligne 7 Le Peletier).
• Contrat \u00e0 d\u00e9t\u00e9 ind\u00e9termin\u00e9.
• Horaire : Forfait jours.

Salaire et avantages

• 40 000 € \u00e0 45 000 € selon profil.
• Prise en charge de 50 % des frais de transport collectif.
• Tickets restaurant de 9,30 €\u00a0\/jour travaill\u00e9 pris en charge \u00e0 60 % par l\u2019employeur.
• Mutuelle.

Profil

• Issu d\u2019une formation sup\u00e9rieure niveau Bac+5 en g\u00e9n\u00e9ration des ressources humaines, vous avez n\u00e9cessairement une exp\u00e9riance de minimum 5 ans \u00e0 ce poste, id\u00e9alement dans le secteur de la s\u00e9n\u00e9t\u00e9 ou de l\u2019aide \u00e0 domicile.
• Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le recrutement, la gestion et l\u2019organisation de formation, la relation avec l\u2019OPCO et une bonne connaissance des rouages de la formation.
• Rattach\u00e9 \u00e0 la Directrice des Ressources Humaines, vous \u00eates autonome et capable de g\u00e9rer les priorit\u00e9s.
• La rigueur, le sens de la confidentialit\u00e9, de l\u2019organisation, le travail en \u00e9quipe et la poly\u00e9valence sont vos atouts.
• Bonne connaissance des outils informatiques notamment Excel.
• Vous avez aussi le sens du service et un bon relationnel.