Chargé de développement RH avancement/ évaluation (H/F)

CNRS; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre de recherche académique recherche un Chargé de développement RH pour organiser les campagnes d'avancement et d'évaluation. Le candidat idéal aura un BAC+5, une expérience de 1 à 4 ans, et maîtrisera le Pack Office. Le poste offre la possibilité d'un télétravail et dispose de nombreux avantages comme 44 jours de congés et un environnement de travail dynamique à Paris. Une carrière au sein du CNRS est envisageable après le CDD.

Prestations

Restaurant administratif

Salle de sport

Jours de télétravail

Congés et RTT annuels

Qualifications

• Connaissance des statuts et de la réglementation en vigueur dans la gestion des avancements.
• Capacité à planifier et gérer les priorités.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Interaction avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et capacité à respecter les délais.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les campagnes d’avancement et d’évaluation.
• Élaborer des scénarii pour déterminer le volume des possibilités d’avancements.
• Apporter expertise et conseil aux acteurs impliqués.
• Réaliser des bilans statistiques et les présenter.
• Contribuer à l'évolution des systèmes d’information et rédiger des guides utilisateurs.
• Gérer des projets pour faire évoluer les processus.

Connaissances

Planification

Gestion des priorités

Méthodologie et rigueur

Compétences rédactionnelles

Gestion de projet

Maîtrise du Pack Office

Autonomie

Travail en équipe

Confidentialité

Interagir avec des interlocuteurs variés

Formation

BAC+5

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Description du poste

Portail > Offres > Offre MOY1632-CARROM-004 - Chargé de développement RH avancement/ évaluation (H/F)

Chargé de développement RH avancement/ évaluation (H/F)

Date Limite Candidature : vendredi 9 janvier 2026 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé de développement RH avancement/ évaluation (H/F)
Référence : MOY1632-CARROM-004
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : vendredi 19 décembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 10 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Rémunération selon profil
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du developpement des ressources humaines

Missions

Au sein du pôle avancement et évaluation du Service du Développement Professionnel (SDP) de la DRH, vous prendrez en charge, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, l’organisation et la coordination des campagnes liées aux avancements (au choix et par sélection professionnelle) et à l’évaluation, selon les orientations stratégiques de l'établissement.

Vous participerez activement aux projets et évolutions associés à ces campagnes.

Activités

1. Vous contribuez à l’organisation et à la coordination des campagnes d’avancement et d’évaluation en interaction avec tous les acteurs concernés : cadrage, documents préparatoires, paramétrage des systèmes d’information dédiés, plan de communication.
2. Vous élaborez, en lien avec le service prospective et pilotage de la DRH, des scenarii pour déterminer le volume de possibilités pour les avancements. Vous produisez des éléments chiffrés d’analyse et de prospective pour arbitrage par la Direction du CNRS.
3. Vous apportez expertise et conseil aux différents acteurs impliqués (Instituts, services des ressources humaines, experts, …).
4. Vous réalisez des bilans statistiques : tableaux croisés dynamiques, graphiques, analyse des données, présentation sous PowerPoint. Vous présentez ces bilans devant différentes instances. Vous proposez des évolutions de ces bilans.
5. Vous contribuez à l'évolution des systèmes d’information : rédaction d’expression de besoins, recette, rédaction de guides utilisateurs, assistance aux utilisateurs.
6. Vous participez à la gestion de projets pour faire évoluer les processus.

Compétences

• La connaissance des statuts et de la réglementation en vigueur dans la gestion des avancements et de l’évaluation dans la fonction publique serait un plus.
• Vous savez planifier vos activités et gérer les priorités.
• Vous faites preuve de méthodologie et de rigueur.
• Vous savez respecter et faire respecter les délais.
• Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les méthodes de la gestion de projet.
• Vous avez des capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous êtes autonome.
• Vous savez rendre compte et alerter.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous avez le sens de la confidentialité.

Contexte de travail

Le service du Développement Professionnel (SDP) de la Direction des ressources humaines (DRH) du CNRS décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des 34 000 chercheurs, ingénieurs et techniciens, fonctionnaires ou contractuels du CNRS.

Le SDP est composé de 2 pôles (Parcours professionnels et Avancement / Évaluation) et de 13 agents. Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle avancement / évaluation.

Le poste est basé à Paris 16e à proximité des transports en commun (métro Michel-Ange Auteuil).

Deux jours de télétravail hebdomadaires peuvent être octroyés pour un temps plein.

Les congés et RTT annuels sont au nombre de 44.

Un restaurant administratif et une salle de sport sont disponibles sur le site du CNRS.

Carrière : vous aurez la possibilité de passer un concours fort de votre expérience en CDD pour intégrer le CNRS en tant que fonctionnaire dans le corps des Ingénieurs d’études.