Chargé de Développement réseaux de chaleur - Picardie / Normandie H/F

Dalkia Groupe; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un Chargé de Développement Réseaux de Chaleur en Normandie. Le rôle inclut le développement des relations commerciales et la gestion des offres. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans les solutions énergétiques et des connaissances techniques en thermique et systèmes de chauffage. Ce poste offre une rémunération selon profil et des avantages intéressants.

Prestations

10 à 15% de variable

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience commerciale de minimum 5 ans dans les solutions énergétiques.
• Solides connaissances en énergie, thermique et systèmes de chauffage.
• Capacité à piloter des projets commerciaux et à négocier.

Responsabilités

• Développer la relation commerciale sur l'activité de Réseaux de Chaleur.
• Piloter le montage d'offres commerciales et renouvellements.
• Assurer la gestion de l'administration des ventes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Création de valeur

Formation

Bac +5 (école d'ingénieur ou master)

Description du poste

Chargé de Développement réseaux de chaleur - Picardie / Normandie H/F

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de développement Réseau de Chaleur pour renforcer nos équipes.

A ce titre, vos principales missions en tantChef de projet Commercial Réseaux de Chaleur(h/f) sont :

• Développer et assurer la relation commerciale sur l'activité de Réseaux de Chaleur auprès de notre portefeuille clients, constitué de Collectivités et de clients-abonnés.
• Piloter le montage d'offres commerciales et garantir les renouvellements par la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les services internes (Bureau d'études, juridiques, financiers,...)
• Préparer et assurer les phases de négociations auprès des clients.
• Piloter les passations des marchés gagnés et/ou évolutions contractuelles avec les fonctions internes.
• Etablir avec les structures d'exploitation les plans de progrès et ennoblissement des contrats.
• Assurer la gestion de l'administration des ventes (revalorisation, sollicitation client,...), et ainsi garantir la connaissance des clients issus du portefeuille par la structuration du référentiel (plan de compte, organisation miroir, ..) , et de la maitrise des enjeux et spécificités de chaque client.
• Suivre son activité par des indicateurs / reporting commercial (pipe commercial, plan moyen terme …).

Les qualités requises : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la création de valeur pour l’entreprise et le client.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, master universitaire) avec une spécialisation en énergie, thermique, génie climatique ou commerce.

Expérience commerciale réussie (minimum 5 années) dans la vente de solutions énergétiques, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur, du chauffage urbain ou des grands projets immobiliers.

Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, des systèmes de chauffage et de refroidissement, et des réseaux de distribution d'énergie.

Localisation : Normandie : Caen, Rouen, Le Havre

Rémunération : Selon profil

Avantages : 10 à 15% de variable, Véhicule de fonction