Chargé d'Opérations Eclairage public et Réseaux (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES

Communes; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en France recherche un Chargé d'Opérations Eclairage public et Réseaux pour gérer des projets d'aménagement de l'espace public. Le candidat idéal aura un diplôme et de l'expérience en éclairage public et en génie civil. Ce poste ne prévoit pas de télétravail et est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels. Un fort sens des responsabilités et d'excellentes capacités relationnelles sont requis.

Qualifications

• Diplôme et expériences en éclairage public, génie civil, réseaux ou domaine pertinent.
• Capacité à travailler en équipe.
• Excellentes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Participer à la création d’une cellule études et projets d’aménagement.
• Gestion du parc d’éclairage public et des équipements associés.

Connaissances

Diplôme en éclairage public

Connaissance des infrastructures routières

Capacités relationnelles

Organisation et rigueur

Capacité à lire des plans techniques

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine pertinent

Description du poste

Chargé d'Opérations Eclairage public et Réseaux (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES

Valenciennes, 44 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.

Un Chargé d'Opérations Éclairage Public et Réseaux (H/F) est requis. Sous la responsabilité de la directrice Aménagement Durable de l’Espace Public (ADEP), vous intégrez une direction en plein renouvellement et participez à la création d’une cellule études et projets d’aménagement de l’espace public, s’inscrivant dans la dynamique de projets structurants.

La Ville de Valenciennes dispose d’un parc d’éclairage public et signalisation lumineuse tricolore important et compte notamment environ 7 900 points lumineux, 19 carrefours à feux, 170 armoires EP, 50 bornes foraines et 1 200 éléments d’illuminations. L’exploitation et le renouvellement de ces équipements ont été confiés à une société dans le cadre d’un contrat de Partenariat Public‑Privé. La ville possède également un patrimoine important d’environ 330 caméras de vidéosurveillance et prévoit un programme de déploiement ambitieux d’environ 30 nouveaux points chaque année. L’implantation et l’achat de ces équipements sont pilotés par la Direction de la Sécurité Urbaine et de la valorisation du domaine public, secondée par la Direction de l’Aménagement Durable de l’Espace Public pour le déploiement technique du génie civil.

Fonction & Conditions

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Catégorie : B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Profil recherché

• Diplôme et expériences acquises en éclairage public, génie civil, réseaux ou tout autre domaine pertinent.
• Connaissances en matière de construction et d’entretien d’infrastructures routières.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Maîtrise de la loi de la Maîtrise d’Ouvrage Publique et du code des marchés publics.
• Capacités relationnelles, force de proposition, capacité à travailler en équipe.
• Excellentes capacités de synthèse, de formalisation à l’oral et à l’écrit.
• Réactif, organisé, rigoureux, autonome, capacité d’adaptation, analyse rapide des situations et prise d’initiative.

Contact et candidature

Les candidatures (lettre de motivation – curriculum vitae) sont à adresser à :

Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines,
Hôtel de Ville – Place d’Armes – B.P : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX

ou par courriel : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332‑8 disposition 2 du code général de la fonction publique – Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/01/2026