CHARGE D\'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL TERO LOKO H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un professionnel pour un CDI à Voiron, avec une prise de poste dès que possible. Le candidat devra accompagner des personnes en situation de précarité, en assurant leur intégration sociale et leur accès au logement. Le poste requiert une formation en travail social, ainsi qu'une expérience en accompagnement socio-professionnel. Le candidat idéal sera autonome, adaptable et aura de bonnes capacités de communication. Envoyez votre CV à [e-mail].

Qualifications

• Diplôme requis pour le poste : CISP ou travailleur social.
• Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel est préférée.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement global vers le logement et insertion socioprofessionnelle.
• Proposer un accompagnement adapté aux personnes primo-arrivantes.
• Maintenir et développer le travail en réseau autour des questions d'accompagnement social.

Connaissances

Capacités d’écoute

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à mobiliser

Formation

Diplôme de CISP ou de travailleur social

Outils

Pack Microsoft Office

Description du poste

Description

Téro Loko est un lieu d’accueil et d’insertion créé en 2019 à Notre‑Dame‑de‑l’Osier, village de 500 habitants situé à 50 km de Grenoble. L’association accueille des réfugiés et des habitants du territoire, avec une ambition forte : favoriser l’insertion de personnes en situation de précarité tout en participant au dynamisme social et économique du village.

Contexte

Le pôle accompagnement est structuré autour de trois axes complémentaires :

• L’insertion socio‑professionnelle, via un atelier chantier d’insertion en maraîchage et en boulangerie bio ;
• L’accès au logement, grâce à divers dispositifs (hébergement chez l’habitant, sous‑location, intermédiation locative, et un projet de construction de logements) ;
• La création de lien social, à travers des ateliers, des repas partagés, un marché et des événements culturels ouverts à tou·tes.

Le pôle accompagnement est composé de deux professionnel.les travaillant de manière étroitement coordonnée :

• La Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) prend en charge l’accompagnement vers l’emploi, la gestion et le suivi des ressources humaines des salariés en contrat d’insertion.
• Le Chargé.e d’accompagnement social assure l’accompagnement social global et l’accès au logement.

Les missions sont réalisées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe accompagnante : la conseillère en insertion professionnelle, les encadrant.es technique, les volontaires en service civique, les bénévoles, …

Missions

• Accompagnement social global : à partir d’un diagnostic social, accompagner la résolution de problématiques liées aux droits, à la santé, à la mobilité, etc., via la mise en place d’actions individuelles et collectives.
• Proposer un accompagnement adapté aux personnes primo‑arrivantes (langue française, démarches administratives, droit au séjour, réunification familiale…).
• Organiser et animer les bilans quadripartites en lien avec la CIP, les encadrants techniques et les référents extérieurs.

• Accompagnement vers le logement : mobiliser et coordonner les différents dispositifs (accès au logement privé/social, intermédiation locative, hébergement chez l’habitant).
• Accompagner l’installation, la gestion et le maintien dans le logement.
• Appuyer les familles dans le cadre de réunification familiale vers un accompagnement social global en lien avec des référents extérieurs.

• Maintenir et développer le travail en réseau autour des questions d’accompagnement social.
• Gérer les tâches administratives (traçabilité, indicateurs, …).
• Participer au recrutement des salariés en contrat d’insertion.
• En lien avec la commission bénévolat : coordination, animation et fidélisation des bénévoles mobilisés sur les apprentissages (français, mathématiques) et les actions liées à l’accompagnement social (santé, bien‑être, …).

• Participer au pilotage et à la gouvernance partagée (conseil stratégique, comités de pilotage).
• Participer aux événements ou activités liés au Réseau Cocagne, à Emmaüs France ou d’autres partenaires et réseaux.

• Navettes occasionnelles.
• Soutien à l’organisation d’évènements de structure (AG, inauguration, …).

Qualités attendues

• Capacités d’écoute, de communication et d’adaptation à l’agilité de la structure.
• Autonomie et polyvalence.
• Capacité à mobiliser ou remobiliser les personnes pour qu’elles deviennent actrices de leur parcours.
• Être force de propositions et d’initiatives.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Formation et expérience requises

• Diplôme de CISP ou de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF, éducateur.rice spécialisé.e).
• Expérience dans l’accompagnement socio‑professionnel.
• Connaissance du public accueilli, du territoire et du secteur de l’IAE.
• Maitriser les outils informatiques (tableurs, suite Microsoft, Drive, …).
• Permis B indispensable.

Conditions du poste proposé

• CDI avec une prise de poste dès que possible.
• 30h par semaine (susceptible d’être revu à la hausse en fonction des projets de l’association).

Type de contrat

CDI

Contact pour postuler

Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à [e-mail] au plus tard le 05/01/26.