Cadre Formateur

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier à but non lucratif recherche un professionnel pour coordonner le processus de formation initiale en lien avec les lieux de stage et les professionnels. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme d'État infirmier ou de puéricultrice et avoir une expérience solide auprès des enfants. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, une rémunération attractive, des majorations pour journées et nuits supplémentaires, et d'autres avantages tels qu'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 75% des frais de transport

Parking réservé aux salariés

Restaurant d'entreprise

Accès à une crèche

Chèques vacances et réductions sur séjours

Qualifications

• Expérience auprès des enfants souhaitée.
• Expérience en IFAP, crèche et/ou PMI souhaitée.

Responsabilités

• Planifier, concevoir et évaluer les programmes de formation.
• Inscrire les contenus dans la réalité professionnelle.
• Accompagner l'élève dans le processus de professionnalisation.
• Gérer la progression des apprentissages.
• Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires.

Connaissances

Responsabilité et autonomie

Sens de l'écoute et de la communication

Adaptabilité

Esprit d'analyse et de synthèse

Maitrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État infirmier ou diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

• Catégorie: Personnel paramédical soignant
• Regroupement d'emploi: Management

Description de l'entreprise

Les HôpitauxParis Saint-Joseph(Paris 14e) etMarie-Lannelongue(Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur:

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek);
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins »(98 % de conformité).

Accessibles à toussans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

Vous exercez sur le terrain et en Institut de Formation, en lien étroit avec les lieux de stage et les professionnels de terrain, vous coordonnez le processus de formation initiale.

Vos missions principales

• Planifier, concevoir et évaluer les programmes et les dispositifs de formation en référence au référentiel et aux modèles pédagogiques
• Inscrire les contenus et les démarches dans la réalité professionnelle visée par la formation
• Accompagner l’élève dans le processus de formation et de professionnalisation
• Gérer la progression des apprentissages
  • Encadrer en stage
  • Mettre en œuvre les suivis pédagogiques individuels et collectifs
  • Participer aux groupes de travail intra-inter IFSI et intra hospitalier
  • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la sélection
  • Participer à la conduite des projets de formation continue des professionnels
  • Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires cadres de santé

Vous êtes titulaire du diplôme d’État infirmier, avec une expérience auprès des enfants, ou du diplôme d’État de puéricultrice.

Une expérience en IFAP, en crèche et/ou en PMI est souhaitée.

• Vous êtes responsable et autonome
• Vous avez le sens de l’écoute et de la communication
• Vous savez vous adapter et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
• Maitrise des outils informatiques

Informations complémentaires

Nous proposonsune rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantirun équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offronsde réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dansune démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.