Cadre de santé rééducateur (h/f) - CDI - Temps plein

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville; Plateau d'Hauteville; Sur place; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) Cadre de Santé Rééducateur pour rejoindre son équipe à Plateau d’Hauteville. Vous serez responsable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire et d'assurer la gestion de la rééducation tout en garantissant la qualité du service. Des compétences en gestion d'équipe et un diplôme de cadre de santé sont requis. Rémunération compétitive entre 34k et 45k € brut/an, avec des avantages tels que logements gratuits selon disponibilité.

Prestations

Rémunération de 34k à 45k € brut/an

Ségur de 238 € brut/mois

Avantage CE

Possibilité de 3 mois de logement gratuit

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé requis.
• Expérience significative appréciée.
• Capacité à piloter des projets et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 ETP.
• Assurer la gestion administrative de l’activité.
• Garantir la qualité et la performance du service de rééducation.
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques.
• Piloter des projets innovants au sein du territoire.

Connaissances

Capacité à fédérer

Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles

Esprit d’initiative

Formation

Diplôme de Cadre de Santé – spécialité rééducation

Description du poste

Cadre de Santé Rééducateur (H/F) - CDI à temps plein – Plateau d’Hauteville (Ain) - À pourvoir dès que possible

Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre Devise

« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.L’Unité Territoriale de Plateau d’Hauteville recrute un·e Cadre de Santé Rééducateur, dans un contexte de développement dynamique de ses activités SMR.

Le poste est rattaché au Directeur et au Médecin Chef d’Établissement. Il s’appuie sur deux coordonnateurs de parcours pour mener à bien ses missions.

Missions Principales

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 ETP : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, psychomotriciens, orthophonistes, neuropsychologues, psychologues, assistantes sociales, etc.
• Assurer la gestion administrative de l’activité : planification, investissements, plan de formation,
• Garantir la qualité et la performance du service de rééducation dans le respect du projet médical,
• Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, au sein des instances (COVIRISQK, CDU, commission FEI, etc.),
• Piloter des projets transversaux et dispositifs innovants en partenariat avec les acteurs du territoire.
  
  

Projets En Cours Et Missions Transversales

• Villa Renaissance : lieu de démonstration domotisé pour accompagner le retour à domicile,
• Développement du partenariat avec le Centre sportif BoostCenter (activité sport-santé-handicap-inclusion),
• Contribution avec le médecin chef à la création d’un service d’HAD SMR en lien avec l’Hôpital Privé d’Ambérieu,
• Développe les liens avec les Association de représentation des patients et personnes handicapées,
• Implication dans les appels à projets (accidentés de la route, prévention routière avec simulateur de conduite),
• Mise en place de nouveaux outils : exosquelette et imprimante 3D pour appareillage des amputés (2024).
  
  

Profil Recherché

• Diplôme de Cadre de Santé – spécialité rééducation,
• Possibilité de recrutement en tant que faisant fonction selon profil et expérience significative
• Capacité à fédérer, piloter des projets, travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Qualités relationnelles, sens de l’anticipation, esprit d’initiative.
  

Conditions

• Rémunération de 34k à 45k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)
• Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté
• Diverses primes selon conditions :
• PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue
• Avantage CE
• Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité
  

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