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Un établissement de santé en Île-de-France recherche un Cadre de Santé pour l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène. Vous serez responsable de la coordination des actions d’hygiène et de sécurité des soins. Le candidat idéal possède un Diplôme d’Etat Infirmier et un Diplôme de Cadre de Santé, et est capable de gérer les infections nosocomiales. Le poste est à temps complet, avec des avantages tels que des RTT et une prise en charge des frais de transport.
Présentation du groupe hospitalier :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.
Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).
RECRUTE
Cadre de santé (H / F)
Equipe Opérationnelle d’Hygiène
Mutation, détachement, CDI
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Le Cadre de Santé est responsable de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH) et membre de droit du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales(CLIN).
Il coordonne les actions de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène.
Son action s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité & Sécurité des Soins.
Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l’hygiène Hospitalière, les activités et mesures de prévention du risque infectieux associé aux soins selon les priorités du CPias. Le Centre d’appui pour la Prévention des IAS d’Ile-de-France (CPias) a été créé le 1er juillet 2017 par la restructuration du CClin Paris-Nord et de l’Arlin Ile-de –France.
Formation / expérience :
Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).