Business Developer (H/F)

BRUCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la Food Tech à Paris recherche un Responsable du développement commercial. Vous serez responsable de la gestion du cycle de vente, de la prospection à la clôture des contrats. Une expérience en prospection commerciale et un niveau d'anglais B2 sont requis. Le poste offre un environnement de travail moderne et inspirant, ainsi que des avantages intéressants comme un restaurant d'entreprise et une prise en charge partielle des frais de transport.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Prise en charge à 50 % des frais de transport

Qualifications

• Expérience d'un an minimum en prospection commerciale est indispensable.
• Parler anglais à un niveau B2 requis.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente complet de la prospection à la négociation.
• Développer et enrichir le portefeuille client par prospection directe.
• Analyser l'environnement client et prioriser les magasins à potentiel.
• Conduire des négociations commerciales et optimiser les reportings.

Connaissances

Analyse des données

Structuration des données

Élaboration de stratégies commerciales

Prospection commerciale

Orientation résultats

Formation

Bac + 2 ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre de l'expansion de notre partenaire, un grand groupe international de la Food Tech, Bruce recrute un Responsable du développement commercial H/F à Paris (75) pour contribuer à sa croissance dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Nous recherchons un(e) Responsable du développement commercial pour rejoindre notre partenaire en pleine expansion dans le secteur Grocery & Retail. En tant que Sales, vous serez un acteur clé de l’activation des magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise.

Vos missions

• Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold‑calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes.
• Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte‑à‑porte).
• Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats.
• Conduire des négociations commerciales : être en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux.
• Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline.

Pourquoi cette opportunité est faite pour vous

• Vous êtes intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaitez contribuer à sa transformation digitale.
• Vous avez une expérience en prospection commerciale.
• Vous êtes orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs.
• Vous parlez anglais (niveau B2).

Les plus du poste

• Restaurant d'entreprise.
• Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements.
• Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003).
• Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences.

Votre cadre de travail

• Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne.
• Type de contrat : CDI (contrat d’intérim initial de 3 mois, renouvelable jusqu’à 18 mois). Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
• Rémunération : 14,5 €/heure + majoration attractive d’heures supplémentaires + variable de 15 000 € annuel.
• Date de démarrage : ASAP.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable), Bac + 2 ou équivalents.
• Compétences :
  • Analyser, exploiter, structurer des données.
  • Données d’activité de la structure, du service.
  • Déterminer le potentiel d’un client ou prospect.
  • Élaborer une stratégie commerciale.
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Savoir‑être professionnels :
  • Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit.
  • Faire preuve de leadership.
  • Faire preuve de sens des responsabilités.
• Informations complémentaires :
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.