Auxiliaire de puériculture (H/F)

LEA ET LEO SUD EST; Publier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Publier recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants, d'organiser des activités ludiques et de garantir leur confort et sécurité. Diplôme d'État exigé. Salaire brut de 1950€ par mois, primes et avantages sociaux inclus. Ce poste favorise également les candidatures des personnes en situation de handicap.

Prestations

Prime de présence

Mutuelle

Prévoyance

6 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité.
• Connaissances en pathologies de l'enfant.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Apporter des soins d'hygiène et soutenir le développement de l'autonomie.
• Organiser des activités et veiller à la sécurité.
• Transmettre des observations sur l'enfant.

Connaissances

Accueillir des enfants

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Participer à un projet pluridisciplinaire

Pathologies de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Éducateur de Jeunes Enfants

Infirmier Diplômé d'État

Description du poste

Offre n° 200XSMC • Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une multi‑accueil de 25 berceaux, située à Publier (Les petits princes). L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h30-18h45. Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du 01 février 2026.

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :

• Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille.
• Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée.
• Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité.
• Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.).
• Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail.
• Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
• S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction.
• Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement.

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Diplômé d'État.

Rémunération : Salaire 1950€ brut/mensuel + Prime de présence 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + 6 jours de congés supplémentaires.

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)