Auxiliaire de puériculture

MAIRIE DE GIVORS; Givors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Auxiliaire de puériculture pour accuellir et accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de travailler en équipe. Les conditions de travail incluent des horaires de 36h30 sur 5 jours, une rémunération statutaire, et des avantages tels que 75% de prise en charge des transports et une participation à la mutuelle.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements de transport

Participation employeur à la mutuelle

Adhésion CNAS

Qualifications

• Respect des individualités des enfants et des familles.
• Appréciation de l'état clinique de l'enfant.
• Discrétion professionnelle requise.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur famille.
• Favoriser le bien-être et l'autonomie des enfants.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives.
• Garantir l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants.
• Participer à la vie de la structure.

Connaissances

Développement global de l'enfant

Aptitudes relationnelles

Travail en équipe

Connaissance des règles d'hygiène

Esprit d'initiative

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 202QBTC Auxiliaire de puériculture (H/F)

Missions générales :

• Accueillir les enfants et leur famille : Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités; accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant une relation de confiance; partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co‑éducation avec le parent; accompagner et soutenir les parentalités au quotidien.
• Favoriser le bien‑être et l'autonomie de l'enfant : offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant; encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.); assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant; favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico‑sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique; observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement; collaborer avec l'équipe pour enrichir le projet pédagogique.
• Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité : appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des jeunes enfants; prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours; contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neuro‑développement; identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
• Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations; participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.); s'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil; accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentis.

Profil

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Compétences requises

• Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien‑être de l'enfant.
• Appréciation de l'état clinique de l'enfant.
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
• Apétences pour le travail en équipe.
• Esprit d'initiative, capacité d'adaptation.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.
• Discrétion professionnelle.

Conditions de travail

• Poste à temps complet.
• Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours.
• Compétences en rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
• Prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun.
• Participation employeur à la mutuelle labellisée + participation à un contrat groupe CDG 69 prévoyance.
• Adhésion CNAS.

Type de contrat

CDI

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (indispensable).

Compétences supplémentaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.